Занятная занятость
График показывает вступающих в трудовую жизнь 20-летних салатным цветом, а выбывающих с рынка труда в 60 лет - оранжевым (источник - Центральный союз деловой жизни Финляндии, ЕК)
Газета Kauppalehti (и не только она) 1.2.2012 опубликовала статейку несколько удивительную для тех, кто знаком с занятостью в Финляндии.
"Министерство труда и экономического развития предупреждает об угрожающем стране дефиците рабочей силы. Если нынешний уровень занятости сохранится, то для замещения людей, уходящих с рынка труда, работников будет не хватать.
Министерство считает, что безработных, иммигрантов и других лиц, не включенных в рынок труда, нужно более эффективно охватывать занятостью, а также продлевать трудовой стаж. В настоящее время треть из 3,4 миллионов лиц трудоспособного возраста не работают.
Эти сведения опубликованы по результатам Исследования динамики региональных рынков труда (PDF 12 Mb).
Чтобы работников в дальнейшем было не меньше, чем сейчас, общий уровень занятости необходимо поднять примерно до 72 % против нынешних 68 %. А для замещения вакансий на вновь создаваемых рабочих местах уровень занятости должен вырасти до 75 %.
Ежегодно на пенсию выходят почти 80 000 человек. В наиболее слабых регионах лица, начинающие трудовую карьеру, составляют только третью часть от количества выходящих на пенсию. Максимальный дефицит рабочей силы в провинциях Сатакунта, а также в регионах северной и восточной Финляндии."
( источник )
Честно скажу, полностью понять я это не смог, как впрочем и многие финны, которые комментируют. Здравый же смысл подсказывает, что разговор о дефиците рабочей силы как-то плохо коррелирует с уровнем занятости 68 %.
Дополнительные материалы на финском языке:
- Анализ занятости среди мигратов, издание Центра статистики Финляндии, Tieto&trendit 4-5/2010.
- Сравнительный анализ шведского и финского уровня жизни.