Профицид
"профицид", это как геноцид, но не про гены, а про профи.
nicka_startcev
Накопилась подборка по кадровому вопросу в РФ
Кому что выгодно ?
mithrilian
19 сентября 2023, 14:37:10
Да-да, на сцену вышли Эффективные Менеджеры (ТМ).
Во время ковида робкое до того движение "работать удаленно" набрало силу и вошло в моду. Но как же следить за работником? Вдруг он не работает из дома, а нетфликс смотрит? На что только не идут, и под камерой заставляют сидеть все время (но тут вошло в клинч с приватностью частной жизни), и программки хитрые устанавливают для слежения, сколько раз в минуту двигал мышкой и сколько клавиш нажал...
Но таким образом можно худо-бедно контролировать только клерков низших уровней, от коллежских регистраторов до титулярных советников. И то, последних уже не каждого.
Почему-то эффективных менеджеров приводит в ярость простая идея контролировать не процесс, а результат. Им очень-очень надо, чтобы происходил именно процесс.
Комментарии к новости, что предприниматели собрались чтобы обсудить кадровую проблему
https://www.e1.ru/text/job/2023/09/13/72692141/comments/
Знакомая управляющая рестораном не может найти посудомойку на зп в 45 тысяч, не идут, не хотят работать.
муж специалист с высшим техническим полтора года бьётся в поисках работы!!!! 42 года. В последнем отказе эйчарша годиков так 22-23 от роду написала "...а у вас не указаны коммуникативные навыки...".
Больше всего на рынке труда сейчас не хватает … РАБОВ
Нижний Тагил, муж вот сейчас ищет работу. Водитель со всеми категориями. Сайт цз з.п. 35 руб.... бедные наши работодатели без кадров они. Они хотят, что б взрослый мужик имея 3 детей принёс з.п. равной 2 прожиточный уровням. Смешно. Сами пусть работают.
Работаю токарем на оборонном предприятии. Постоянно висят вакансии с зп от 100К. Реальная зп 20+. Логика в ваших собраниях??????
Традициям верны
reader51
Лет 15 назад я занимался скупкой с/х паёв. В процессе много времени общался со старым советским механизатором.
СССР, обладая колоссальными площадями, закупал зерно в Канаде потому, что не смог решить проблемы глубины вспашки и равномерности внесения удобрений.
Механизатор торопится домой. Ему лень чинить трактор. Для него топливо и моточасы - ресурсы, легко превращаемые в наркотик (вспахать_огород/привезти_навоз/стройматериалы, помочь_с_переездом).
Механизатор пашет поле, погружая плуг на минимальную глубину. Так, чтобы со стороны не было заметно, что поле фактически не вспахано. Когда глубина минимальна, скорость максимальна, механизатор быстро выполняет задание и с полным баком на исправном тракторе едет по огородам односельчан.
Количество удобрений рассчитывается исходя из площади. Механизатор открывает кран (или его аналог для сыпучих) на полную. Удобрения вносятся на части поля, сверх нормы; бОльшая часть не удобряется вовсе.
Бригадир, который должен проверять механизатора, торопится домой. Зачем ему лишний конфликт с дальним родственником (в селе, чаще всего, все друг другу родственники)?
Председатель, который должен проверять бригадира, торопится домой. Ехать куда-то в поле, что-то проверять...
Секретарь райкома торопится домой, к семье...
В результате урожайность - 13 центнеров с гектара. Если 25 - почёт, уважение, "переходящее красное знамя".
Сейчас обычная урожайность на тех же площадях - 50. Она быстро растёт, порты на вывоз не справляются, быстро вводятся новые мощности (Волна, Оля).
Верхушка СССР знала про проблемы глубины_вспашки/равномерности_внесения. Всех участников цепочки механизатор-бригадир-председатель-секретарь переодически плющили. Секретарь обкома торопится к семье...
reader51 не учел, что секретарям тоже был нужен не результат, а контролировать процесс. И все формы иной организации от Худенко до Водянова топили без сожаления.
Не только зарплата
Есть массовое заблуждение, что надо повысить зарплату и все проблемы уйдут. Нет, важны и условия работы и назойливость менеджеров и социалка.
vasilylogin
Скопирую для Вас свой комментарий из другого места
Вот токарь рассказывает о своей работе на заводе:
https://youtu.be/HZucE32H-eQ
Я сходил насчёт вакансии на один заводик в Ставрополе. Вот как это выглядит. Это чуть за городом и от остановки ещё пешком минут 20.
Делают сетку арматурную. Цех темноват, зимой, сказали, холодно. Нет ни нормальной душевой, ни раздевалки, есть грязная комната, она же кабинет, она же раздевалка, есть грязный рукомойник. В цеху всё грохочет, надо орать. Везде эти ёбаные опасные железяки, ржавые, горячие, с острыми краями и т.д. Половина рабочих - зеки, но, типа, не уголовники, а ДТПшники и т.п. Потому что нормальные идти сюда не хотят. Эти тоже не хотят, их заставляют, но работают они лишь бы часы отбыть, начальство недовольно.
Работать 6 дней в неделю. Я спрашиваю, а если по 12 часов работать? Да хоть по 15, завод круглосуточный, говорят. Я говорю, по 12, но не 6/1, а 2/2 или 3/3? Нет, это низзя!
Зарплата какая, думаете? Высокая!!! Аж 2500 рублей можно за смену заработать и даже больше!
В советское время такое же было говнище, я был на экскурсии на заводе КМК в Новокузнецке, в инструментальном цеху. Но, по крайней мере, тогда работягам платили хорошо, 250-350 рублей советских и больше. То есть раза в 2-3 больше, чем в офисе, если на сегодняшний язык переводить.
https://youtu.be/VQ0uuYjtkRk
А вот станок, за которым предлагалось работать. Только на видео баба с мужиками на подхвате, а там мужик был один, и каждые минуты 2-3 он бегал, то катушки с проволокой подтаскивал (интересно, сколько весят, на глаз килограмм 50), то тянул концы, которые идя от этих катушек, стоящих на протяжении метров 15 перед станком, всё время норовят друг об друга застрять, то заправлял. Ты попробуй просто простоять смену у станка, не присев, а тут ещё и это.
Ну и акустическая атмосфера, лаунж и чиллаут. Я срециально взял это видео, а не другое рекламное с наложенной дорожкой. Это из интернета, на том заводе я не стал снимать на глазах у всех.
Производительность труда по-путински
Министр экономики мечтает о росте безработицы, однако в реальности стимулируют несколько иное.
michaelkoloboff выкладывает видяшки с производства электроники. Сам производит, сам снимает, сам выкладывает. Машины набивают платы, паяют ... Вот опять
А ну кому селективной пайки?
И в этот же день в телевизоре очередной успех в жанре "сделаноунас": фирма примерно того же калибра наладила производство приемопередатчиков для оптоволоконных линий. Показывают производства, а там сидят мужички и паяют паяльниками ... Директор с восторгом рассказывает, что на это получили субсидии из президентского фонда "провышения производительности труда". Это да, если бы поставили машину, то "производительность труда" вроде бы ни при чем, вот и michaelkoloboff субсидий не получает ;-)
Еще интересный момент: в СССР паяли монтажницы, реально у женщин лучше получается. Бронь?
Характерно, что и управляющая рестораном упорно ищет посудомойку, а не посудомоечную машину
А кому-то и Путин не указ
Вчера телевизор тоже озаботился кадровой проблемой. Вызвонили кадровика разанской фирмы какая-то "...кожа". Диктор, видно, что неприятно поражена их зарплатой, спрашивает о возможности увеличения. Кадровик разъясяет, что есть возможность подработки - либо инструктором для новичков, либо сверхурочные.
Хлеба не надо, работой живы
aftershock_r26
Австралийский девелопер Тим Гернер (Tim Gurner) считает, что сотрудники стали слишком высокомерными и что для повышения производительности труда, особенно в строительном секторе, необходимо существенно повысить уровень безработицы, чтобы напомнить австралийцам, как им повезло, что у них есть работа.
Фабрика бабла
10 негритят
[Россия] 20:01-11/Сен/23
Знакомый работает на оборонном заводе, который после долгих перепокупок в конце 90х купили евреи из одного банка.
Банк стал центром разборок (тема ясная и понятная - выводили бабло за бугор...:))), даже небольшой информационный шум поднялся, но потом всё загадочным образом утихло.
Видимо хорошо кому то отстегнули, неслабо отстегнули - жирку поубавилось, потому как сразу начали резать зарплаты и "оптимизировать производство".))
С завода сразу побежал в разные стороны рабочий люд - валите, щас клич кинем, и новые специалисты (ЩИТО??...:) толпясь прибегут к проходным.
Очередей спецов к заводу, как у Мавзолея когда то или в 90е за колбасой или водкой не наблюдалось .
PS: набрали доморощенных и наскоровыученных станочников - пацанят, и те им загубили целую партию нужных изделий, не в целях саботажа ВПК, а просто это не СПЕЦЫ, которых просрали банкиры.
У таких уродов надо в первую очередь забирать производство - тем более военное.
Естественно, вся верхушка этого завода живёт за границей ))))
Забирать бессмысленно, т.к. это государство ничем не лучше.
... и тысячи ненегритят
Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана совместно с АО "АвтоВАЗ" планируют отобрать до 1 тысячи граждан страны для работы на автозаводе, сообщили РИА Новости в пресс-службе агентства.
nicka_startcev
Накопилась подборка по кадровому вопросу в РФ
Кому что выгодно ?
mithrilian
19 сентября 2023, 14:37:10
Да-да, на сцену вышли Эффективные Менеджеры (ТМ).
Во время ковида робкое до того движение "работать удаленно" набрало силу и вошло в моду. Но как же следить за работником? Вдруг он не работает из дома, а нетфликс смотрит? На что только не идут, и под камерой заставляют сидеть все время (но тут вошло в клинч с приватностью частной жизни), и программки хитрые устанавливают для слежения, сколько раз в минуту двигал мышкой и сколько клавиш нажал...
Но таким образом можно худо-бедно контролировать только клерков низших уровней, от коллежских регистраторов до титулярных советников. И то, последних уже не каждого.
Почему-то эффективных менеджеров приводит в ярость простая идея контролировать не процесс, а результат. Им очень-очень надо, чтобы происходил именно процесс.
Комментарии к новости, что предприниматели собрались чтобы обсудить кадровую проблему
https://www.e1.ru/text/job/2023/09/13/72692141/comments/
Знакомая управляющая рестораном не может найти посудомойку на зп в 45 тысяч, не идут, не хотят работать.
муж специалист с высшим техническим полтора года бьётся в поисках работы!!!! 42 года. В последнем отказе эйчарша годиков так 22-23 от роду написала "...а у вас не указаны коммуникативные навыки...".
Больше всего на рынке труда сейчас не хватает … РАБОВ
Нижний Тагил, муж вот сейчас ищет работу. Водитель со всеми категориями. Сайт цз з.п. 35 руб.... бедные наши работодатели без кадров они. Они хотят, что б взрослый мужик имея 3 детей принёс з.п. равной 2 прожиточный уровням. Смешно. Сами пусть работают.
Работаю токарем на оборонном предприятии. Постоянно висят вакансии с зп от 100К. Реальная зп 20+. Логика в ваших собраниях??????
Традициям верны
reader51
Лет 15 назад я занимался скупкой с/х паёв. В процессе много времени общался со старым советским механизатором.
СССР, обладая колоссальными площадями, закупал зерно в Канаде потому, что не смог решить проблемы глубины вспашки и равномерности внесения удобрений.
Механизатор торопится домой. Ему лень чинить трактор. Для него топливо и моточасы - ресурсы, легко превращаемые в наркотик (вспахать_огород/привезти_навоз/стройматериалы, помочь_с_переездом).
Механизатор пашет поле, погружая плуг на минимальную глубину. Так, чтобы со стороны не было заметно, что поле фактически не вспахано. Когда глубина минимальна, скорость максимальна, механизатор быстро выполняет задание и с полным баком на исправном тракторе едет по огородам односельчан.
Количество удобрений рассчитывается исходя из площади. Механизатор открывает кран (или его аналог для сыпучих) на полную. Удобрения вносятся на части поля, сверх нормы; бОльшая часть не удобряется вовсе.
Бригадир, который должен проверять механизатора, торопится домой. Зачем ему лишний конфликт с дальним родственником (в селе, чаще всего, все друг другу родственники)?
Председатель, который должен проверять бригадира, торопится домой. Ехать куда-то в поле, что-то проверять...
Секретарь райкома торопится домой, к семье...
В результате урожайность - 13 центнеров с гектара. Если 25 - почёт, уважение, "переходящее красное знамя".
Сейчас обычная урожайность на тех же площадях - 50. Она быстро растёт, порты на вывоз не справляются, быстро вводятся новые мощности (Волна, Оля).
Верхушка СССР знала про проблемы глубины_вспашки/равномерности_внесения. Всех участников цепочки механизатор-бригадир-председатель-секретарь переодически плющили. Секретарь обкома торопится к семье...
reader51 не учел, что секретарям тоже был нужен не результат, а контролировать процесс. И все формы иной организации от Худенко до Водянова топили без сожаления.
Не только зарплата
Есть массовое заблуждение, что надо повысить зарплату и все проблемы уйдут. Нет, важны и условия работы и назойливость менеджеров и социалка.
vasilylogin
Скопирую для Вас свой комментарий из другого места
Вот токарь рассказывает о своей работе на заводе:
https://youtu.be/HZucE32H-eQ
Я сходил насчёт вакансии на один заводик в Ставрополе. Вот как это выглядит. Это чуть за городом и от остановки ещё пешком минут 20.
Делают сетку арматурную. Цех темноват, зимой, сказали, холодно. Нет ни нормальной душевой, ни раздевалки, есть грязная комната, она же кабинет, она же раздевалка, есть грязный рукомойник. В цеху всё грохочет, надо орать. Везде эти ёбаные опасные железяки, ржавые, горячие, с острыми краями и т.д. Половина рабочих - зеки, но, типа, не уголовники, а ДТПшники и т.п. Потому что нормальные идти сюда не хотят. Эти тоже не хотят, их заставляют, но работают они лишь бы часы отбыть, начальство недовольно.
Работать 6 дней в неделю. Я спрашиваю, а если по 12 часов работать? Да хоть по 15, завод круглосуточный, говорят. Я говорю, по 12, но не 6/1, а 2/2 или 3/3? Нет, это низзя!
Зарплата какая, думаете? Высокая!!! Аж 2500 рублей можно за смену заработать и даже больше!
В советское время такое же было говнище, я был на экскурсии на заводе КМК в Новокузнецке, в инструментальном цеху. Но, по крайней мере, тогда работягам платили хорошо, 250-350 рублей советских и больше. То есть раза в 2-3 больше, чем в офисе, если на сегодняшний язык переводить.
https://youtu.be/VQ0uuYjtkRk
А вот станок, за которым предлагалось работать. Только на видео баба с мужиками на подхвате, а там мужик был один, и каждые минуты 2-3 он бегал, то катушки с проволокой подтаскивал (интересно, сколько весят, на глаз килограмм 50), то тянул концы, которые идя от этих катушек, стоящих на протяжении метров 15 перед станком, всё время норовят друг об друга застрять, то заправлял. Ты попробуй просто простоять смену у станка, не присев, а тут ещё и это.
Ну и акустическая атмосфера, лаунж и чиллаут. Я срециально взял это видео, а не другое рекламное с наложенной дорожкой. Это из интернета, на том заводе я не стал снимать на глазах у всех.
Производительность труда по-путински
Министр экономики мечтает о росте безработицы, однако в реальности стимулируют несколько иное.
michaelkoloboff выкладывает видяшки с производства электроники. Сам производит, сам снимает, сам выкладывает. Машины набивают платы, паяют ... Вот опять
А ну кому селективной пайки?
И в этот же день в телевизоре очередной успех в жанре "сделаноунас": фирма примерно того же калибра наладила производство приемопередатчиков для оптоволоконных линий. Показывают производства, а там сидят мужички и паяют паяльниками ... Директор с восторгом рассказывает, что на это получили субсидии из президентского фонда "провышения производительности труда". Это да, если бы поставили машину, то "производительность труда" вроде бы ни при чем, вот и michaelkoloboff субсидий не получает ;-)
Еще интересный момент: в СССР паяли монтажницы, реально у женщин лучше получается. Бронь?
Характерно, что и управляющая рестораном упорно ищет посудомойку, а не посудомоечную машину
А кому-то и Путин не указ
Вчера телевизор тоже озаботился кадровой проблемой. Вызвонили кадровика разанской фирмы какая-то "...кожа". Диктор, видно, что неприятно поражена их зарплатой, спрашивает о возможности увеличения. Кадровик разъясяет, что есть возможность подработки - либо инструктором для новичков, либо сверхурочные.
Хлеба не надо, работой живы
aftershock_r26
Австралийский девелопер Тим Гернер (Tim Gurner) считает, что сотрудники стали слишком высокомерными и что для повышения производительности труда, особенно в строительном секторе, необходимо существенно повысить уровень безработицы, чтобы напомнить австралийцам, как им повезло, что у них есть работа.
Фабрика бабла
10 негритят
[Россия] 20:01-11/Сен/23
Знакомый работает на оборонном заводе, который после долгих перепокупок в конце 90х купили евреи из одного банка.
Банк стал центром разборок (тема ясная и понятная - выводили бабло за бугор...:))), даже небольшой информационный шум поднялся, но потом всё загадочным образом утихло.
Видимо хорошо кому то отстегнули, неслабо отстегнули - жирку поубавилось, потому как сразу начали резать зарплаты и "оптимизировать производство".))
С завода сразу побежал в разные стороны рабочий люд - валите, щас клич кинем, и новые специалисты (ЩИТО??...:) толпясь прибегут к проходным.
Очередей спецов к заводу, как у Мавзолея когда то или в 90е за колбасой или водкой не наблюдалось .
PS: набрали доморощенных и наскоровыученных станочников - пацанят, и те им загубили целую партию нужных изделий, не в целях саботажа ВПК, а просто это не СПЕЦЫ, которых просрали банкиры.
У таких уродов надо в первую очередь забирать производство - тем более военное.
Естественно, вся верхушка этого завода живёт за границей ))))
Забирать бессмысленно, т.к. это государство ничем не лучше.
... и тысячи ненегритят
Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана совместно с АО "АвтоВАЗ" планируют отобрать до 1 тысячи граждан страны для работы на автозаводе, сообщили РИА Новости в пресс-службе агентства.