В чем разница между мужским и женским стилем управления? Поробую сформулировать свое субъективное мнение.
Мужское управление.
Плюсы: деятельность более структурирована, видимость объективной оценки работы сотрудника.
Минусы: более жесткий стиль упраления, чем у руководителей-женщин. Агрессивные методы достижения целей при упрадлении коллективом.
(
Read more... )
На основании ЧЕГО Вы строите свое мнение?
Reply
На эту тему проводить полевых исследований не приходится. Хладнокровие - мужское качество, и факт этот лежит на поверхности, он очевиден. Именно в этом смысле я на него и указал - автор упустил из вида то, что всем известно.
Reply
мифы в управлении нужно изживать, изучая действительность как она есть
Reply
Вы можете представить себе армию, которая управлялась бы женским комсоставом? Неужели для того, чтобы предсказать разгром этой армии в первом же бою, Вам надо "полевое исследование" проводить, - "изучать действительность как она есть"?
Особенности мужской и женской психики давным-давно известны, это часть того опыта тысячелетий, который с успехом используется человечеством, избавляя его от необходимости каждый раз заново изобретать велосипед…
Кстати, где же сам пользователь vigonsky? Я ведь к нему обращался, а он вроде как слабым полом прикрывается. Жаль. Сегодня мне уже некогда, а завтра очень надеюсь достучаться.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Представление об опыте тысячелетий - всего лишь реконструкция воображения.
Абстрактный пример с армией - ложь, если взять конкретную израильскую армию, боеспособность и эффективность которой обеспечивается благодаря наличию солдат женщин и женского комсостава.
Reply
Leave a comment