Про беременность и работодателей
Так вот случилось, что еще летом я не собиралась устраиваться на государственную службу,
была довольна работой в частной организации
НО
частная организация контрактная, трудовую не ведет, следовательно
"беременная? поздравляем! счастье и радость приносят дети"
но не декретные деньги
и тут я встала перед проблемой: декретные деньги не лишни, плюс 40% от зарплаты выплачивается молодым специалистам три года в столице, плюс 40% от дородовой зарплаты выплачивается ежемесячно молодым матерям. Итого, устроившись на скромную должность по диплому ПСИХОЛОГ или ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ то уже очень скоро после поступления на службу уйдя в декретный отпуск я буду получать сумму, вполне достаточную, по крайней мере уж точно не лишнюю, в дополнение ко всем моим остальным коммерческим проектам. Ну и стаж в трудовой.
Отлично!
Но кто возьмет на работу беременную женщину? Ответ из нашего славного законодательства: беременная женщина может поступить на работу на любом сроке (ну уж думаю не на 8м и 9м), она не обязана (прям как геи в USA армии) сообщать, что она гей, на вопросы может не отвечать
(хехе "вы беременная?" "я воздержусь от ответа!" "девушка, у вас живот только что стол толкнул!" "это курица, я только что пообедала")
Отказать по беременности права не имеют (подсудное дело, как было написано на сайте департамента образования), но остаются все остальные известные причины отказа в работе (хотя государственным учреждениям с этим сложнее, чем частным, "вы нам не подходите" тут не прокатит, если есть диплом).
Сейчас я в процессе поиска, дело нелегкое (как оказалось), хотя я еще и не сообщала никому о своих деликатностях, просто нет вакансий.
Буду пробовать и пытаться дальше.
this is how 8 babies look like
была довольна работой в частной организации
НО
частная организация контрактная, трудовую не ведет, следовательно
"беременная? поздравляем! счастье и радость приносят дети"
но не декретные деньги
и тут я встала перед проблемой: декретные деньги не лишни, плюс 40% от зарплаты выплачивается молодым специалистам три года в столице, плюс 40% от дородовой зарплаты выплачивается ежемесячно молодым матерям. Итого, устроившись на скромную должность по диплому ПСИХОЛОГ или ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ то уже очень скоро после поступления на службу уйдя в декретный отпуск я буду получать сумму, вполне достаточную, по крайней мере уж точно не лишнюю, в дополнение ко всем моим остальным коммерческим проектам. Ну и стаж в трудовой.
Отлично!
Но кто возьмет на работу беременную женщину? Ответ из нашего славного законодательства: беременная женщина может поступить на работу на любом сроке (ну уж думаю не на 8м и 9м), она не обязана (прям как геи в USA армии) сообщать, что она гей, на вопросы может не отвечать
(хехе "вы беременная?" "я воздержусь от ответа!" "девушка, у вас живот только что стол толкнул!" "это курица, я только что пообедала")
Отказать по беременности права не имеют (подсудное дело, как было написано на сайте департамента образования), но остаются все остальные известные причины отказа в работе (хотя государственным учреждениям с этим сложнее, чем частным, "вы нам не подходите" тут не прокатит, если есть диплом).
Сейчас я в процессе поиска, дело нелегкое (как оказалось), хотя я еще и не сообщала никому о своих деликатностях, просто нет вакансий.
Буду пробовать и пытаться дальше.
this is how 8 babies look like