Размышления о системе
В МИДе нашли новые способы издевательств над сотрудниками. Новые старые порядки.
Звонит мне сотрудница департамента кадров: "Есть командировка в Боливию, длительная, улетать нужно в марте". Я недолго обдумываю ситуацию, отказываюсь: у меня диплом. Дама говорит: "У всех диплом. Я пишу вам первый отказ. Три отказа - и увольнение". Тогда я опешила, потому что первый раз слышала о таком порядке: три отказа - увольнение.
Спустя сутки любопытство вынудило меня позвонить даме самой. Для информации. Поинтересовалась, на каком основании формируется такой порядок и какие могут быть официальные уважительные причины для отказа от длительной командировки. Дама мне заявила, что это сказано в Законе о госслужбе и что уважительных причин никаких нет. Меня поперло. То есть, получается, - говорю я, - если у меня будет болен близкий родственник и ему нужен будет уход, поэтому я не могу уехать на три года в командировку, то я нарываюсь, таким образом, на увольнение? В ответ бесстрастное: "Всегда можно найти какого-нибудь больного родственника". И далее: "Вы же молодая. Вообще вам надо запретить ездить в короткие командировки, потому что Вы ни разу не были в длительной. В наше время вообще никто не спрашивал бы Ваше мнение, когда нужно было ехать в командировку".
Опять это "вот в наше время...". Получается, если не хочешь ехать в Уганду и собирать там архив, накопленный за 10 лет, или думаешь, что лучше не ехать в Тунис, потому что там неспокойно, или рассчитываешь спокойно получить высшее образование, не отрываясь от учебного процесса на год-два-три, - не место таким в госструктуре. Не думала я, что командировка - это как армия, прямая обязанность и долг. Перед кем? Перед теми, кто будет платить тебе тысячу долларов до конца твоих дней?
Вообще это хороший способ "уйти" человека. Предложить сотруднику со своим независимым мнением, молодой семьей и незаконченным высшим три раза съездить в куда-нибудь в Конго. Только мне, видимо, не дано понять, зачем это нужно, почему лучше очищать ряды от молодых? В то время как в структуре куча пенсионеров, которым продлевают контракты?