про арабов
Самый свежий берлинский скандал (я провёл эту неделю в Берлине, так что, можно сказать, произошло прямо на моих глазах):
Один молодой человек с очевидно-арабским именем (Ясин Джабер) послал заявку на работу в одну берлинскую архитектурную фирму.
И получил по мейлу ответ от одной из руководительниц фирмы. Ответ состоял из одной фразы: "Bitte keine Araber" ("пожалуйста, никаких арабов") и её имени (Swantje).
Очевидно, она собиралась послать это в секретариат или в отдел по найму, но случайно послала и самому кандидату.
Ну, он это опубликовал в Фейсбуке - и всё, через несколько часов все газеты об этом написали.
А ещё через несколько часов фирма выступила с изложением своей точки зрения на события.
Казалось бы, как можно оправдаться в такой ситуации?..
А вот как:
Прежде всего они написали, что в их коллективе работают люди 9 национальностей, и что у них партнёрства на трёх континентах, в том числе в арабском мире. Естественно, они поддерживают диверситет, интернационалитет и мултикультуралитет, и чтут антидискриминационный закон.
А произошло, пишут они, вот что. Херр Джабер подал им заявку на прохождение практики у них. Его заявка по ошибке попала в комиссию, которая занималась вакансией для проектов, которые эта фирма делает в Китае. У этой вакансии были конкретные требования, в том числе определённое образование и опыт, а также - владение китайским языком. Поскольку херр Джабер не подходил по этим критериям, его заявку вернули в секретариат с кратким комментарием ("Da Herr Jabr diese Kriterien nicht erfüllt, wurde die Bewerbung zunächst an das Sekretariat mit verkürztem Kommentar zurückgeschickt", да вот, собственно, и сам документ целиком).
Такая вот история.
Один молодой человек с очевидно-арабским именем (Ясин Джабер) послал заявку на работу в одну берлинскую архитектурную фирму.
И получил по мейлу ответ от одной из руководительниц фирмы. Ответ состоял из одной фразы: "Bitte keine Araber" ("пожалуйста, никаких арабов") и её имени (Swantje).
Очевидно, она собиралась послать это в секретариат или в отдел по найму, но случайно послала и самому кандидату.
Ну, он это опубликовал в Фейсбуке - и всё, через несколько часов все газеты об этом написали.
А ещё через несколько часов фирма выступила с изложением своей точки зрения на события.
Казалось бы, как можно оправдаться в такой ситуации?..
А вот как:
Прежде всего они написали, что в их коллективе работают люди 9 национальностей, и что у них партнёрства на трёх континентах, в том числе в арабском мире. Естественно, они поддерживают диверситет, интернационалитет и мултикультуралитет, и чтут антидискриминационный закон.
А произошло, пишут они, вот что. Херр Джабер подал им заявку на прохождение практики у них. Его заявка по ошибке попала в комиссию, которая занималась вакансией для проектов, которые эта фирма делает в Китае. У этой вакансии были конкретные требования, в том числе определённое образование и опыт, а также - владение китайским языком. Поскольку херр Джабер не подходил по этим критериям, его заявку вернули в секретариат с кратким комментарием ("Da Herr Jabr diese Kriterien nicht erfüllt, wurde die Bewerbung zunächst an das Sekretariat mit verkürztem Kommentar zurückgeschickt", да вот, собственно, и сам документ целиком).
Такая вот история.