Пересоотнесение / рефлексия
Вот у Дорофеева есть такая присказка: «хотите узнать, чему учат студентов в универе? Посмотрите, чем они занимаются на занятиях! Что человек делает - то он и научится делать». Дело не в том, что ему рассказывают, нужно смотреть именно, что он делает. Почему мы приходим на работу, и нам говорят: «забудьте все, чему вас учили»? Потому что нас учили
( Read more... )
на работе нужно всё наоборот. Нужно самому что-то делать, иметь своё мнение, принимать решения.
да вы что :)
это где ж вы такие "работы" то видели?
и наипаче странно что вы же комментировали вот этот материал:
а там как гриццо титановым по зеленому:
После прохождения нескольких раундов собеседований, устраивающих менеджера по найму и после получения работы, представители поколения Z вынуждены отказываться от предлагаемых им вакансий из-за расходов, связанных с началом новой работы (дресс-код и цена проезда на/с работы), согласно исследованию 2024 года.
Если все вот это переводить как "иметь свое мнение, принимать решения", то хм совершенно непонятно как вы читали этот пост, и читали ли вообще то что вы комментируете
а вот почву под погами у молодого специалиста выбить такое "требование" - это как раз вполне:
и зачем они эту почву выбивают тоже понятно - что бы даже думать не смел о нормальной зарплате:
забудь всему чемсу тебя учили это и об этом тоже - тебя учили что ты будешь квалифицированным специалистом, а значит и будешь иметь ( ... )
Reply
Reply
:((
людей не поймешь
людям не угодишь.....
Запойник жалуется на короткие вы - на длинные........
:((
Reply
Я молодец, поэтому. В конце концов найдутся люди, которым твое убеждение в том, что ты молодец, будут как минимум приемлемы. Работать с человеком, который уверен в себе, комфортнее чем с нытиком. И это не отменяет возможности развиваться у обоих.
Reply
хух
ну не вопрос
вините среду
как грицца "на дурака не нужен нож" (извините, если что)
Reply
Leave a comment