Профессия "Мать"
Детные женщины в фемосфере требуют, чтобы деторождение признали трудом и платили за него деньги. Но что означает эта фраза? Как это признание должно выглядеть в юридическом плане? Кто должны этот труд признать и из каких средств за него платить? Исходя из каких критериев устанавливать размер заработной платы? Что будут собой представлять условия труда и контроль качества? И кто этот контроль будет осуществлять?
Чтобы это всё узнать, мы углубимся в изучение экономики.
Труд - целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. В процессе этой деятельности человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы, использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели.
Крестьянин и ремесленник работают на себя самого, самостоятельно регулируют время и интенсивность труда. При феодализме крестьян и ремесленников могли также заставлять работать на феодала на барщине, либо отдавать даром часть произведённого продукта в виде оброка. При рабстве как сам раб, так и средства труда соединяются как собственность рабовладельца, и это порождает личную зависимость трудящегося от того, кто присваивал результаты его труда. При капитализме основной формой труда является труд наёмного работника по трудовому договору.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Труд
Work is action which serves some meaningful accomplishment - typically it means building something or doing something useful. In science, it has a formal definition (see work (physics)), and in common terms it is equivalent to human employment.
https://en.wikipedia.org/wiki/Work
Employment is a relationship between two parties, usually based on a contract where work is paid for, where one party, which may be a corporation, for profit, not-for-profit organization, co-operative or other entity is the employer and the other is the employee. Employees work in return for payment, which may be in the form of an hourly wage, by piecework or an annual salary, depending on the type of work an employee does or which sector she or he is working in.
https://en.wikipedia.org/wiki/Employment
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовые_отношения
Трудовой договор - в трудовом праве письменный документ - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_договор
Трудом может считаться любая целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение чьих-то потребностей. Но для того, чтобы за эту деятельность платипи, между тем, кто ее осуществляет, и тем, на удовлетворение чьих потребностей она направлена, должен быть заключен трудовой договор. Причём, не только в капитализме. В соцстранах тоже существуют трудовые договора, только работодателем в них выступает государственная власть.
В соответствии с Основами законодательства СССР о труде трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации.
http://www.stroitelstvo-new.ru/drevesina/ohrana-truda/trudovoj-dogovor.shtml
Квалификация - степень соответствия определённому уровню профессиональных требований.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Квалификация
Итак, чтобы материнство стало оплачиваемым трудом, нужно:
- Создать предприятия по выращиванию человекопродукции (человекосовхозы или человекозаводы).
- Утвердить квалификацию "мать", с соответствующим набором профессиональных требований.
- Укомплектовать человекопредприятия отделами контроля качества. Если продукция соответствует установленным требованиям - ставить на ней несмываемый штамп ОТК. Если не соответствует - считать ее производственным браком и штрафовать бракоделок.
Отдел технического контроля (ОТК) - самостоятельное подразделение производственной организации (предприятия), которое осуществляет независимый контроль соответствия продукции установленным требованиям и гарантирует это соответствие потребителю. Факт приёмки продукции ОТК и гарантийные обязательства организации отражают в паспорте продукции (или в другом заменяющем его документе: сертификате, ярлыке, этикетке, свидетельстве о приёмке, руководстве по применению).
https://ru.wikipedia.org/wiki/Отдел_технического_контроля
Сообразуясь с требованиями основного экономического закона социализма и закона распределения по труду, социалистическое государство в каждый данный период в плановом порядке устанавливает фонд заработной платы и её уровень для различных категорий работников.
http://istmat.info/node/33647
Плановая экономика, или плановое хозяйство, - экономическая система, при которой материальные ресурсы находятся в общественной собственности и распределяются централизованно, что обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным экономическим планом. При плановом (командном) хозяйствовании государственные органы практически полностью планируют ассортимент и объёмы производства всех товаров и услуг, регулируют (командными методами) цены на все продукты и величины всех заработных плат. Инвестиционные решения также принимаются централизованно. Такая экономическая система зачастую отрицает частную собственность на средства производства либо полностью, либо частично, и противопоставляет себя рыночной экономике.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Плановая_экономика
Рыночная экономика - экономическая система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства, рыночного ценообразования, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность субъектов. Это экономика, в которой только решения самих покупателей, поставщиков товаров и услуг определяют структуру распределения.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Рыночная_экономика
Как видим, профессиональные матери будут обязаны не только выпускать качественную продукцию, но и выполнять производственный план. За его невыполнение предусмотрены санкции. Труд матерей и оплата за него будет полностью регламентироваться государственными органами (коллективным мужем).
Если матери против рыночной экономики (в которой цены, нормы труда и требования к качеству продукции устанавливаются на договорной основе напрямую между производительницей и покупателями/клиентами) - получат плановую.
Правда, матери хотели бы, чтоб и нормы своего труда и размер своей зарплаты устанавливали они сами, исходя чисто из собственного желания. А требований к качеству продукции не существовало вовсе. К сожалению, при социализме такое совершенно невозможно :( При капитализме - тем более.
А вот при коммунизме - да! Коммунизм - это от каждой матери - по её способностям, и каждой - по её потребностям. Причём и то и другое будет устанавливать она сама. Сказала "хочу" - общество тут же выполнило. В коммунизме "общество" - это такая скатерть-самобранка, которая обслуживает потребности каждой гражданки и гражданина по первому их свисту.
Радфем-матчасть учит нас, что коммунизм наступит через 500 лет. Осталось ждать всего-то ничего.
________________________________
На картинке - фото из серии "Рождение человека" (репортаж из роддома), получившей 1-ю премию World Press Photo в 1978 г. Автор - Сергей Васильев. Фото было опубликовано в газете «Вечерний Челябинск».
https://rosphoto.com/best-of-the-best/rossijskie_prizery_world_press_photo-1836
Чтобы это всё узнать, мы углубимся в изучение экономики.
Труд - целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. В процессе этой деятельности человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет и приспосабливает к своим целям предметы природы, использует механические, физические и химические свойства предметов и явлений природы и заставляет их взаимно влиять друг на друга для достижения заранее намеченной цели.
Крестьянин и ремесленник работают на себя самого, самостоятельно регулируют время и интенсивность труда. При феодализме крестьян и ремесленников могли также заставлять работать на феодала на барщине, либо отдавать даром часть произведённого продукта в виде оброка. При рабстве как сам раб, так и средства труда соединяются как собственность рабовладельца, и это порождает личную зависимость трудящегося от того, кто присваивал результаты его труда. При капитализме основной формой труда является труд наёмного работника по трудовому договору.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Труд
Work is action which serves some meaningful accomplishment - typically it means building something or doing something useful. In science, it has a formal definition (see work (physics)), and in common terms it is equivalent to human employment.
https://en.wikipedia.org/wiki/Work
Employment is a relationship between two parties, usually based on a contract where work is paid for, where one party, which may be a corporation, for profit, not-for-profit organization, co-operative or other entity is the employer and the other is the employee. Employees work in return for payment, which may be in the form of an hourly wage, by piecework or an annual salary, depending on the type of work an employee does or which sector she or he is working in.
https://en.wikipedia.org/wiki/Employment
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовые_отношения
Трудовой договор - в трудовом праве письменный документ - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Трудовой_договор
Трудом может считаться любая целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение чьих-то потребностей. Но для того, чтобы за эту деятельность платипи, между тем, кто ее осуществляет, и тем, на удовлетворение чьих потребностей она направлена, должен быть заключен трудовой договор. Причём, не только в капитализме. В соцстранах тоже существуют трудовые договора, только работодателем в них выступает государственная власть.
В соответствии с Основами законодательства СССР о труде трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации.
http://www.stroitelstvo-new.ru/drevesina/ohrana-truda/trudovoj-dogovor.shtml
Квалификация - степень соответствия определённому уровню профессиональных требований.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Квалификация
Итак, чтобы материнство стало оплачиваемым трудом, нужно:
- Создать предприятия по выращиванию человекопродукции (человекосовхозы или человекозаводы).
- Утвердить квалификацию "мать", с соответствующим набором профессиональных требований.
- Укомплектовать человекопредприятия отделами контроля качества. Если продукция соответствует установленным требованиям - ставить на ней несмываемый штамп ОТК. Если не соответствует - считать ее производственным браком и штрафовать бракоделок.
Отдел технического контроля (ОТК) - самостоятельное подразделение производственной организации (предприятия), которое осуществляет независимый контроль соответствия продукции установленным требованиям и гарантирует это соответствие потребителю. Факт приёмки продукции ОТК и гарантийные обязательства организации отражают в паспорте продукции (или в другом заменяющем его документе: сертификате, ярлыке, этикетке, свидетельстве о приёмке, руководстве по применению).
https://ru.wikipedia.org/wiki/Отдел_технического_контроля
Сообразуясь с требованиями основного экономического закона социализма и закона распределения по труду, социалистическое государство в каждый данный период в плановом порядке устанавливает фонд заработной платы и её уровень для различных категорий работников.
http://istmat.info/node/33647
Плановая экономика, или плановое хозяйство, - экономическая система, при которой материальные ресурсы находятся в общественной собственности и распределяются централизованно, что обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным экономическим планом. При плановом (командном) хозяйствовании государственные органы практически полностью планируют ассортимент и объёмы производства всех товаров и услуг, регулируют (командными методами) цены на все продукты и величины всех заработных плат. Инвестиционные решения также принимаются централизованно. Такая экономическая система зачастую отрицает частную собственность на средства производства либо полностью, либо частично, и противопоставляет себя рыночной экономике.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Плановая_экономика
Рыночная экономика - экономическая система, основанная на принципах свободного предпринимательства, многообразия форм собственности на средства производства, рыночного ценообразования, договорных отношений между хозяйствующими субъектами, ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность субъектов. Это экономика, в которой только решения самих покупателей, поставщиков товаров и услуг определяют структуру распределения.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Рыночная_экономика
Как видим, профессиональные матери будут обязаны не только выпускать качественную продукцию, но и выполнять производственный план. За его невыполнение предусмотрены санкции. Труд матерей и оплата за него будет полностью регламентироваться государственными органами (коллективным мужем).
Если матери против рыночной экономики (в которой цены, нормы труда и требования к качеству продукции устанавливаются на договорной основе напрямую между производительницей и покупателями/клиентами) - получат плановую.
Правда, матери хотели бы, чтоб и нормы своего труда и размер своей зарплаты устанавливали они сами, исходя чисто из собственного желания. А требований к качеству продукции не существовало вовсе. К сожалению, при социализме такое совершенно невозможно :( При капитализме - тем более.
А вот при коммунизме - да! Коммунизм - это от каждой матери - по её способностям, и каждой - по её потребностям. Причём и то и другое будет устанавливать она сама. Сказала "хочу" - общество тут же выполнило. В коммунизме "общество" - это такая скатерть-самобранка, которая обслуживает потребности каждой гражданки и гражданина по первому их свисту.
Радфем-матчасть учит нас, что коммунизм наступит через 500 лет. Осталось ждать всего-то ничего.
________________________________
На картинке - фото из серии "Рождение человека" (репортаж из роддома), получившей 1-ю премию World Press Photo в 1978 г. Автор - Сергей Васильев. Фото было опубликовано в газете «Вечерний Челябинск».
https://rosphoto.com/best-of-the-best/rossijskie_prizery_world_press_photo-1836