Устроился я как-то в Москве в одну компанию. Прелюбопытнейшая была контора: чтобы в ней работать, нужно было быть обязательно православным и верующим. С этим я как-то справился. Второе условие: обязательное чтение рекомендованной руководством литературы, преимущественно, американского происхождения
(
Read more... )
Reply
Надеюсь, шампанским хлопали не с раннего утра?
Это не компания, а секта уже какая-то.
Reply
Reply
А перекупить они меня так и не смогли. Остался полностью при себе и своём мнении.
Reply
я потому и говорю, что скорее всего пошла бы работать в организацию, связанную каким-то образом с религией, даже не моей конфессии, но полностью исключена любая из сект...
Но в целом все же, повторюсь, на работе мы работаем и неприятно, когда навязывается чужое мировоззрение. Не говорю о чужой воле, ибо Компания всегда накладывает какие-то требования к сотрудникам. Один дресс-код чего стоит. Помнится несколько лет в нашей Компании обязали соблюдать его даже сотрудников IT. Сколько было споров, обид, возмущений. Но не согласились всего несколько человек, они практически сразу же нашли другую работу и ушли. Но в тот момент зп была средней по рынку. Но я ничего в этом не видела - есть требования, они вполне обоснованы, Why not?
Reply
Полностью лишают человека индивидуальности!
Помню как-то к Заказчику поехал, а там барышня пришла не в той юбке. Прямо при мне достали линейку... И точно! На 5 см выше положенного. Отправили сразу домой без сохранения заработной платы. Чего только не увидишь!
Reply
По мне дресс-код такое же требование как не курить в офисе, не есть еду с ярко выраженным запахом, не ругаться матом и не петь блатных частушек в присутствии важных клиентов. Но, возможно, со мной отдельный разговор. Я - человек весьма послушный по своей натуре, да и вообще считаю послушание основой стабильности (бунт, правда, причиной прогресса)).
Reply
Leave a comment