Медицинские страховки и социалка глазами работодателя.
«Если Вас не добила пандемия и конкуренты, Вас легко и быстро обанкротит Ваш бухгалтер!» Автор - я.
Сначала немного теории для тех, кто не сталкивался с системой страхования Германии. Медицинская страховка тут обязательна для каждого официально проживающего в стране, отчисления примерно равны 15-16% от брутто зарплаты, плюс примерно столько же платит работодатель. В зависимости от размера дохода, человек или застрахован обязательно-принудительно, или добровольно/приватно. У приватных суммы отчислений другие, не привязанные к заплатам, насколько я знаю. Социальные выплаты, т е на случай безработицы и т д также идут, вместе с отчислениями за медицину и уход по старости, через теже страховые компании, одним платежом.
А теперь интересности и курьезы.
Понятно, что без медицинской помощи не остается никто, кому она нужна, многое покрывается страховкой большей частью или полностью. Ну, и где платит страховка, там и цены соотвествующие. Но тут - вечный противовес: врачи, оказывающие услуги и страховки, эти услуги оплачивающие. Что вечно злит любого работодателя - возможность подчиненного уйти на больничный на недельку-другую не являясь больным вовсе. Достаточно просто придти и сказать, что болен. Да. При наличии больничного страховые компании возвращают 60-80% от чистой зарплаты пациента. Так что 40-20%, плюс налоги и вся социалка все равно лежит на работадателе, т е на фирме.
Как работодатель, задаешься вопросом, откуда страховки получают данные и цифры. Так вот их им подают люди, которые занимаются начилением зарплат, т е это или опредененный человек в налоговом бюро, вроде бухгалтера, или, если фирма достаточно крупная, свой сотрудник. Причем деньги за «социалку» и медстраховку списываются в третий рабочий день до конца месяца! В апреле 2021 это было бы 28е число. Т е месяц еще не закончился, а расчет по зарплате должен уже быть пару дней, как готов! В идеальном мире это работает. Но теперь представим ситуацию. 25 апреля подаем данные на сотрудника Х. Расчеты прошли. А 26 апреля Х присылает смс, что он даво не видел свою маму, поэтому отбыл на малую родину и позвращаться не планирует. На прописанные по контракту 2 недели отработки человеку откровенно начхать! Приехали. Теперь еще сильнее усложним. Представим себе, что ходим поощрить хорошо работающих сотрудников регулярными премиями. Или, о ужас, хотим платить не стабильные зарплаты, а зависимые от выработки, т е изменяемые от месяца в месяц. Вполне реальная история! Тут начинаются серьезные проблемы с начислением этих зарплат! Наши прошлые бухгалтера сначала кричали, что так невозможно, небывает, неправильно и вообще! Потом сказали, что есть концепт предоплат. Бухгалтер подает вовремя оценочные суммы. Потом в следующем месяце сравнивает оценочную выплату с тем, что должно было быть, базируясь на реальных суммах зарплат, делает корректировку за прошлый месяц и плюс генерирует новую оценочную сумму. И эта цепочка повторяется из месяца в месяц. Правда, если человек не слишком высокого интеллекта, или налоговое бюро хочет сделать Вам каку, например, Вы решили от них уйти, то берет и подает корректировку с комментарием, я теперь все сделала правильно и посчитала по факту. Т е сломала всю цепочку предоплата/корректировка и при той же сумме зарплат, выплаты в социальку и страховки за период времени, вдруг, стали выше и страховые фирмы стянули еще немалую сумму денег (которую Вы, как владелец или руководитель, заланирировали инвестировать во что-то совсем другое). Доказывать не очень умному человеку, что он сделал глупость и почему - бесполезно, особенно в период пандемии. Шеф данного заведения самоустранился и на контакт не выходит, рычагов давления на него нет, мы на тот момент уже от него ушли. Страховки заняли позицию, что нам посчитали, то мы и сняли, так что все верно. Тетенька, которая этот кошмар развела, сказала, что созванивалась со страховками и они сказали, что все правильно. Бугага! «Я тут Вам денег подкинула, это правильно?» Наше новое бюро сильно не хотело во все это лезть и с цифрами я разбиралась дома сама, с калькулятором, законами и здравым слыслом. Потом доносила до дамы, ответственной за нас. Даже отмена этой корреткировки, пока ни копейки нам не вернула. Жаловаться в систему контроля за налоговыми консультантами и бюро - бесполезно, они «под крышей» у государства и получили больше денег, а не меньше, а значит все в порядке. Т е жалобу подать можно, но никакой обратной связи они не дают и результаты проверки тоже не сообщают. (А делают ли они вообще хоть что-то?) Страховки за зарплатами не следят. Совсем. Это я пыталась узнать у страховки, как может при той же зарплате социалька вдруг вырасти... Им надо получить электронно суммы по каждому сотруднику и стянуть деньги вовремя. Если деньги были переведены вручную, то с вероятностью в 99% будет начислена пеня за опоздание, т к сотрудники будут с пеной у рта убеждать, что деньги пришли пожже, чем нужно, банк обрабатывал перевод дни и недели... До правды не докопаться.
Так что, имея фирму и сотрудников, плакать надо не оттого, что обязан платить много, а оттого, что надо платить еще больше, потому что налогоделы вникать не особо хотят, а вреда принести могут реально много!