ITHR MeetUp в гостях у EPAM
В прошлый четверг в дружелюбной обстановке компании EPAM прошла встреча hr-представителей разных ИТ компаний Санкт-Петербурга, посвященная опыту проведения инжиниринговых мероприятия, наподобие известным Хакатонам, Hack days.
Историей создания и опытом проведения такого мероприятия, как HackDay, поделился Михаил Кулаков из студии веб-разработок Михаила Кечинова. Он отметил, что подобные мероприятия могут стать прекрасным инструментом для профессионального роста сотрудников, развития коммуникативных навыков, а также - для получения новых идей для бизнеса. Запомнилась также фраза Михаила «коллаборация во благо всех» J Т.е. данное мероприятие носит соревновательный характер и может нести в себе элемент геймификации, при этом его полезность может выражаться в разных формах как для сотрудников, так и для проводящей его компании.
Алексей, операционный директор VIAcode, как раз поделился опытом проведения таких мероприятий в своей компании. Уже три года подряд они проводят у себя такие мероприятия, что позволяет сотрудникам взбодриться, по-новому взглянуть на то, что делаешь и что делают коллеги, опробовать новые технологии, реализовать нестандартные идеи и побороться с коллегами за самый творческий подход к реализации.
Также огромное спасибо hr-отделу EPAM! Во-первых, конечно же, за организацию мероприятия J Очень рада была побывать в гостях, завести новые знакомства, провести вечер в отличной компании. А во-вторых, за рассказ о проведенной в этом году среди 9 офисов по России IT-week для сотрудников. Глобальное мероприятие, объединившее сотрудников из разных городов нашей необъятной родины, позволившее обмениваться опытом, найти новые интересные идеи, которые можно использовать в проектах, над которыми ты трудишься, почерпнуть вдохновение и, конечно, побороться за призы J
Одним из самых интересных вопросов, конечно, было - как спровоцировать сотрудников принимать участие в подобных мероприятиях, как и в любой другой активности в жизни компании. Ответ, как всегда, был на поверхности. Должен быть драйвер, человек, который «горит» этой идеей, который продвигать ее в массы. А лучше - несколько. Они станут основным двигателем, который создавать вокруг идеи ажиотаж и будет привлекать внимание.