А интересно, если на основании результатов этой проверки, влупить иск лично тому досмотрщику за "превышение полномочий" (хорошо бы и шантаж несовершеннолетней, но тут вряд ли) - шансы хоть как-то его наказать будут?
Нет. За косяки работников в рабочее время гражданско-правовую ответственность несёт работодатель. Он уже в теории имеет право предъявить возмещение ущерба работнику в общем порядке (а не самостоятельно удерживая из зарплаты), но сумма материальной ответственности ограничивается его среднемесячным заработком, кроме некоторых случаев, куда такоэ вряд ли входит (ст. 241 ТК РФ).
Не путайте ущерб (за него перед клиентом отвечает работодатель, который уже в порядке возмещения ущерба может взыскать с работника сумму не выше его месячной з/п),
и превышение полномочий конкретным работником, приведшее к причинению ущерба (за что несёт ответственность, вплоть до уголовной, конкретный работник, превысивший полномочия).
В случае уголовки или административки материальная ответственность может быть полной. Но: какую именно статью правонарушения или преступления предлагается вменить работнику? И кто должен начинать уголовное преследование?
Только превышение полномочий (даже если оно вызвано добросовестным заблуждением). Это уголовное правонарушение, но в данном случае (если удастся отбиться от причинения моральных страданий ребенку) может быть и переквалифицировано в административное.
А интересно, если на основании результатов этой проверки, влупить иск лично тому досмотрщику за "превышение полномочий" (хорошо бы и шантаж несовершеннолетней, но тут вряд ли) - шансы хоть как-то его наказать будут?
Reply
Reply
Не путайте ущерб (за него перед клиентом отвечает работодатель, который уже в порядке возмещения ущерба может взыскать с работника сумму не выше его месячной з/п),
и превышение полномочий конкретным работником, приведшее к причинению ущерба (за что несёт ответственность, вплоть до уголовной, конкретный работник, превысивший полномочия).
Reply
Reply
Только превышение полномочий (даже если оно вызвано добросовестным заблуждением).
Это уголовное правонарушение, но в данном случае (если удастся отбиться от причинения моральных страданий ребенку) может быть и переквалифицировано в административное.
Reply
Reply
Leave a comment