поиски

[traitres]

А тут есть hr-манагеры?
Я бы пару вопросов задала ))

Comments

[plesser]

я их начинаю потихоньку ненавидеть :)

[traitres]

их все соискатели ненавидят ))

[plesser]

не поиграем мы в тобой в теннис :(

[traitres]

уууууууууууууу....
жаль... очень жаль.
не поиграем на этой работе, есть масса других мест ;)

[rodeski]

я 7 лет проработала в hr, так что думаю, смогу ответить :)

[traitres]

у меня не какие-то конерктеные вопросы...
просто фантазирую о втором высшем. Меня привлекает hr как раз.
но я понимаю, что все мои познания об этой сфере деятельности очень и очень поверхностны. Вот мне интересно, о чем простые смертные не подозревают?)) какие подводные камни тасазать?))

[rodeski]

Подводных камней много - ты никогда не угадаешь, что у человека в душе и что он выкинет. Ответственность за фортеля всех тобою нанятых работников - на тебе. Если тебе надо срочно закрыть вакансию, а человека не найти - это твои проблемы, хоть землю грызи, хоть их трусов выпрыгивай - ты должна к сроку найти классного специалиста. И при этом на мизерную зарплату. На собеседования приходит 90% неадеквата, причем это не зависит от должности - и грузчики со странностями есть, и директора с прибабахом. И самое главное - тебя ненавидят все! Соискатели строчат на тебя язвительные пасквили на форумах, руководство думает, что ты пинаешь балду, коллеги называют "кадровик" в упор не видят разницы между собеседованиями и оформлением на работу. А еще один раз соискатель пытался меня побить. Мдя. Положительные стороны в этой профессии тоже есть, но лично я в этой сфере очень сильно разочаровалась.

[48_kg_iq]

Ну, насчет никогда не угадаешь, это Вы махнули, есть же определенные инструменты...

[traitres]

да, я вот на экзэкьютиве прочитала статейку и там нашла что областей оч много... там какие-то оптимизаторы - они на вес золота, а подбор - вроде как не особо.

думаешь, не стоит ?))

[rodeski]

я так поняла, что тебя наиболее привлекают адаптация и мотивация персонала. это действительно самая интересная часть работы (на мой вкус), но беда в том, что только этим заниматься вряд ли получится, 99% - подбор и вот это вот, то что выше написали :))

[traitres]

про мотивацию вообще ничего не знаю, если честно))
я про подбор чуть знаю.. и мне это нравится :)