Как не нужно вести себя в новом коллективе

May 31, 2018 19:01

Приятель рассказал историю. У них на работе большой кабинет, они продажники, а к ним подсадили дизайнера. В первый же день она в 18:00 встала, и ушла. Продажники удивленно переглянулись, но ничего не сказали. Однако такая история повторилась на второй, третий день. Ну, мой приятель-то с коллегами работал на результат, иногда до 8-9 вечера.

что было дальше )

работа, скандал, возвращение в ЖЖ, обсуждения, беспредел, потрещать, жизнь

Leave a comment

grushenka May 31 2018, 16:05:29 UTC
за переработку платят? скорее всего нет

Reply

townsman May 31 2018, 17:10:01 UTC
Есть и интересы общего дела! Фирма же дала ей работу. Платит зарплату. Благодарность на что?

Reply

grushenka May 31 2018, 17:14:06 UTC
благодарность на хлеб не намажешь

Reply

townsman May 31 2018, 17:17:35 UTC
Сначала поработай, заслужи, потом проси доп. оплаты.

Reply

sergo_volkov May 31 2018, 17:46:13 UTC
Что-то я не увидел в Вашей заметке инфы о том, что она требует допоплаты.

Reply

irina_797 May 31 2018, 19:30:18 UTC
Любая работа должна быть оплачена. По факту. А согласно ТК - переработки должны быть оплачены по более высокому тарифу.
Не надо призывать к рабству.

Reply

cosmonova76 May 31 2018, 20:51:14 UTC
А сверхурочные часы возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя.

Reply

irina_797 June 1 2018, 11:48:01 UTC
Да. Но если появились форсмажорные обстоятельства (природные катаклизмы и прочее) тогда к сверхурочной работе можно привлечь без согласия сотрудника. Но оплата будет произведена за работу обязательно!

Reply

fmn74 June 1 2018, 13:33:36 UTC
если форс-мажор каждый день - это уже не формс-мажор. а дизайнер - молодец, поддерживаю. нечего работодателя развращать переработками бесплатными.

Reply

cosmonova76 June 1 2018, 20:22:01 UTC
как часто у вас случаются природные катаклизмы и прочее?

Reply

irina_797 June 2 2018, 08:36:08 UTC
А к чему этот вопрос? Я дала сноску с Трудовому Кодексу. У вас к нему есть претензии?

Reply

cosmonova76 June 2 2018, 10:10:33 UTC
То есть, в Трудовом Кодексе Российской Федерации, чёрным по-белому, и весьма однозначно, написано, что: "при наводнениях, землетрясениях, аномальной жаре, пожаре, начале боевых действий, госперевороте, бомбардировках, извержениях вулканов (на Камчатке, например), цунами и т.д. и т.п., работник ОБЯЗАН работать сверхурочно??"
Я правильно вас понял?

Reply

irina_797 June 2 2018, 20:53:07 UTC
Да, верно. Читайте статью 99 ТК.
"Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
""1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;"

Reply

cosmonova76 June 3 2018, 07:52:54 UTC
но это какой-то позор!

Reply

irina_797 June 3 2018, 07:58:41 UTC
Неужели? В чем позор? Когда случается пожар в торговом центре и его тушат чуть ли не сутки, когда ночью происходит возгорание в жилом доме на верхних этажах и спасатели работают не в свое урочное время - это позор? Вы из какой страны? Когда во Франции было сильнейшее наводнение году так в 2010 (если не ошибаюсь) полицейские работали сутками - это тоже позор? Или они должны были встать в 18-00 и сказать - у меня рабочий день закончился и я иду домой. Так что ли?

Reply

cosmonova76 June 3 2018, 09:56:54 UTC
Так мы про спасателей тут говорим, у которых 24-х часовая смена, а потом 3-е суток выходных или про дизайнера из офиса?

Reply


Leave a comment

Up