Как не нужно вести себя в новом коллективе
Приятель рассказал историю. У них на работе большой кабинет, они продажники, а к ним подсадили дизайнера. В первый же день она в 18:00 встала, и ушла. Продажники удивленно переглянулись, но ничего не сказали. Однако такая история повторилась на второй, третий день. Ну, мой приятель-то с коллегами работал на результат, иногда до 8-9 вечера.
А ей наплевать, встала и ушла. Доходило до того, что ей дают какое-то задание, но если в 6 вечера она его не доделала - всё равно вставала и уходила. И даже если этой мадам тактично объясняли, что сделать нужно именно сегодня, потому что клиент ждет коммерческое предложение - дизайнеру было до лампочки.
В конце концов, ей стало неуютно работать под столь сильным давлением сплоченного коллектива, и ее пересадили бездельничать дальше в другой кабинет.
Что думаете? С одной стороны, рабочий день до 18:00, с чем никто и не спорит. Но с другой стороны, есть же интересы дела и профессиональный подход? Ты хочешь расти на работе, развиваться, продвигаться в профессии, больше получать? Тогда нужно часто перерабатывать!
Или нет?
А ей наплевать, встала и ушла. Доходило до того, что ей дают какое-то задание, но если в 6 вечера она его не доделала - всё равно вставала и уходила. И даже если этой мадам тактично объясняли, что сделать нужно именно сегодня, потому что клиент ждет коммерческое предложение - дизайнеру было до лампочки.
В конце концов, ей стало неуютно работать под столь сильным давлением сплоченного коллектива, и ее пересадили бездельничать дальше в другой кабинет.
Что думаете? С одной стороны, рабочий день до 18:00, с чем никто и не спорит. Но с другой стороны, есть же интересы дела и профессиональный подход? Ты хочешь расти на работе, развиваться, продвигаться в профессии, больше получать? Тогда нужно часто перерабатывать!
Или нет?