Околокомпутерное -- Google показал фото новых офисов и рассказал о гибридном графике
Google переводит сотрудников на гибридный график работы: три дня в неделю сотрудники будут работать из офиса, два дня в неделю - из дома. Поисковый гигант пересмотрел свои политики организации команд и показал обновленные офисы - более комфортные и универсальные.
В Google, как и в его материнском холдинге Alphabet, введут гибридный формат работы. Такой формат создавался с учетом новых вызовов, которые стоят перед бизнесом в посткоронавирусную эпоху.
Для отдельных сотрудников график может быть иным - все зависит от обязанностей, задач и организации процессов в команде. Но в целом на схему «3х2» переключится около 80% сотрудников. 60% выйдут на работу в новые офисы, 20% - на свои прежние места. Еще 20% штата останется на постоянной удаленке.
К середине июня сотрудники Google получат возможность приходить не только в домашний офис, но и любой другой. Также каждый специалист сможет до 4 недель в году работать из любой точки мира - достаточно согласовать это с руководством. Компания планирует создать специальные удаленные роли и уделять больше внимания распределенным командам, которые могут ни разу не встретиться оффлайн.
Наконец, сотрудникам предложат дни «перезагрузки» - дополнительные выходные. Первый такой день запланировали на 28 мая - или на следующий день, если у сотрудника эта дата - и так выходной.
Помимо этого Google проводит глобальную трансформацию своих офисов. Компания с помощью социологов и дизайнеров подготавливает рабочие места для возвращения сотрудников после пандемии с учетом возможных желаний и потребностей «поколения Z».
Сотрудники, которые возвратятся в Google после многих месяцев удаленной работы, встретят в некоторых из них дизайнерские решения со смесью IKEA и Lego, включая надувные целлофановые стены, быстро адаптирующиеся под любого сотрудника рабочие столы, мобильные системы кондиционирования и кресла с динамиками в подголовниках, которые воспроизводят белый шум.
Фактически Google пытается переработать свою концепцию офиса открытого типа (open space) и превратить ее в удобную и трансформируемую блочную разновидность, причем расширяя границы офисов в прямом смысле. Компания будет строить отдельные рабочие зоны на открытом воздухе. В своей штаб-квартире в Кремниевой долине, где большую часть года стоит хорошая погода, Google уже превратила парковку и лужайку в рабочий лагерь “Camp Charleston”.
В Google, как и в его материнском холдинге Alphabet, введут гибридный формат работы. Такой формат создавался с учетом новых вызовов, которые стоят перед бизнесом в посткоронавирусную эпоху.
Для отдельных сотрудников график может быть иным - все зависит от обязанностей, задач и организации процессов в команде. Но в целом на схему «3х2» переключится около 80% сотрудников. 60% выйдут на работу в новые офисы, 20% - на свои прежние места. Еще 20% штата останется на постоянной удаленке.
К середине июня сотрудники Google получат возможность приходить не только в домашний офис, но и любой другой. Также каждый специалист сможет до 4 недель в году работать из любой точки мира - достаточно согласовать это с руководством. Компания планирует создать специальные удаленные роли и уделять больше внимания распределенным командам, которые могут ни разу не встретиться оффлайн.
Наконец, сотрудникам предложат дни «перезагрузки» - дополнительные выходные. Первый такой день запланировали на 28 мая - или на следующий день, если у сотрудника эта дата - и так выходной.
Помимо этого Google проводит глобальную трансформацию своих офисов. Компания с помощью социологов и дизайнеров подготавливает рабочие места для возвращения сотрудников после пандемии с учетом возможных желаний и потребностей «поколения Z».
Сотрудники, которые возвратятся в Google после многих месяцев удаленной работы, встретят в некоторых из них дизайнерские решения со смесью IKEA и Lego, включая надувные целлофановые стены, быстро адаптирующиеся под любого сотрудника рабочие столы, мобильные системы кондиционирования и кресла с динамиками в подголовниках, которые воспроизводят белый шум.
Фактически Google пытается переработать свою концепцию офиса открытого типа (open space) и превратить ее в удобную и трансформируемую блочную разновидность, причем расширяя границы офисов в прямом смысле. Компания будет строить отдельные рабочие зоны на открытом воздухе. В своей штаб-квартире в Кремниевой долине, где большую часть года стоит хорошая погода, Google уже превратила парковку и лужайку в рабочий лагерь “Camp Charleston”.