Об этом рассказывает
Спецсводка № 6 ИНФО ОГПУ об иностранных рабочих, работающих на предприятиях СССР.
22 декабря 1930 г.
№ 388088 Совершенно секретноОружейный завод (г. Тула). Прибывающие на завод рабочие-иностранцы используются не по своей специальности. Неоднократные заявления рабочих о переводе их на работу по их специальности оставляются ( Read more... )

О ней можно узнать
Из отчета Совета военной промышленности о деятельности за 1919 и 1920 гг.Принимая за единицу интенсивность труда в 1916 г., когда изготовление одной винтовки брало 60 ч, в 1920 г. за последние два месяца Тульский завод берет на изготовление 76 ч, что составляет 71% от интенсивности 1916 г. Ижевский завод, бравший в 1916 г. на ( Read more... )

О нем говорит
Докладная записка
Центрального правления артиллерийских заводов
в Совет военной промышленности
об установлении сокращенной программы выпуска оружия в связи с необходимостью улучшения качества продукции

16 марта 1920 г.Усиленная работа наших оружейных заводов во время большой войны совершенно расстроила их оборудование, так как ( Read more... )

и отсутствия бензина, автомобили работали на спирту. Результатом этого были занятные коллизии, которые до нас донес

Протокол № 43
заседания Чрезвычайной комиссии по снабжению Красной армии

27 ноября 1918 г.

Секретно.

ПрисутствовалиПредседатель Л. Б. Красин, В. С. Михайлов и Л. Я. Карпов ( Read more... )

Тульская губ. (Госинфсводка № 58,20 ноября)1. Настроение рабочих Оружейного и Патронного заводов и отношение к Советской власти хорошее. Заводы выполняют 100,1% госзадания. Прогулы рабочих равняются 12,2%. Политнастроение рабочих по уездам удовлетворительно. Продснабжение рабочих и их семейств местами неудовлетворительно. Взаимоотношения между ( Read more... )

В производстве трехлинейки использовалось 540 лекал, а для пулемета Максима их было нужно уже 830.
И роль лекал в укреплении обороноспособности прекрасно понимало высшее политическое руководство СССР. Об этом нам рассказывает
Постановление Политбюро ЦК ВКП(б) о военной промышленности ( Read more... )