Сезон отпусков
Когда я была маленькая и глупая (то есть буквально до сих пор, ибо зрелость, как известно, чаще всего приходит одна), я думала, что ай-ай-ай, как тяжело быть руководителем маленькой компании. Ко всем ранее описанным классиками трудностям, летом прибавляется он - сезон отпусков.
Это такое страшное время, случающееся два раза в году - 183 дня до и после Нового года и еще столько же до и после 15 июля,- когда сотрудники снимаются с насиженных мест и мигрируют, куда турагентство пошлет. А ты тем временем и швец, и жнец, и третьей рукой держишь за горло временную уборщицу, чтобы она водой с Fairy фикус Женю не поливала. Потому что Жене уже 10 лет, а уборщица вредить будет еще дней 20, не больше. А там, глядишь, Женя может выдохнуть, числа до 10 декабря.
- Вот были бы мы большие-большие, с четверным дублированием функций, о что бы это была за жизнь! - думаешь ты в перерывах между поисками дискетки (2015-й!) для особо продвинутого отделения ПФР (остальные все-таки освоили флэшки) и составлением бюджета на несколько мульенов Евро для Клиента, взамен безвременно покинувшего нас в сторону Бенидорма финансового аналитика.
Это лето во всей красе демонстрирует мне бренность этих моих комплексов.
Во-первых, нам удалось (ттт, честное слово) построить нормально работающую систему дублирования кадров. То есть мы и до того имели двойной-тройной запас, но обстоятельства регулярно были против нас. Мы эти обстоятельства учли и приструнили.
Во-вторых, нам удалось развести сотрудников по разным углам лета таким образом, что никто ни с кем не пересекся. Это были те еще пятнашки со ставками ценою в жизнь, но факт остается фактом.
В-третьих, звоню я давеча в big4. У нас есть несколько крупных проектов, где мы ведем, они составляют отчетность, мы ее проверяем. Или наоборот - они ведут, мы составляем, третья компания аудирует. Не суть. У Клиента вопрос ценой в ту самую жизнь. Звоню куратору проекта, которая не отвечает на письма.
- А Вы знаете?.. - говорит мне секретарь - кажется, она в отпуске. Я ей уже третий день пытаюсь переключить, не выходит. Давайте поищем ее ассистента.
- А давайте,- отвечаю,- гулять так гулять!
После 5-минутной паузы:
- А ассистент тоже в отпуске... [логично же, правда? Ассистировать-то некому]
- А кто,- наивно интересуюсь я,- их заменяет? Может, руководитель там, или какой другой менеджер по связям с особо отъявленными VIP [коим является наш общий Клиент]?
- Сейчас узнаю. [после 5-минутной паузы] А руководитель тоже в отпуске. Вот. [и упреждая вопросы] - А его руководитель - Партнер, к нему по таким вопросам нельзя обращаться.
Вариант.
Или вот случись вам захотеть повидаться с врачом в такой неловкий момент, как июль или август целиком. Одному врачу звонишь - в отпуске до сентября, другой - скромненько, всего-то до 20 августа. Приходишь на прием к своему врачу в крупнейший медицинский центр страны (там человек так 20 врачей такой специальности), а у него очереди аки в государственной поликлинике, потому что 18 остальных врачей - угадали, в отпуске. Одновременно, да, чего стесняться-то. И врач этот работает еще 2 дня и уходит в отпуск. :)
В общем, ничто человеческое крупняку не чуждо.
Это такое страшное время, случающееся два раза в году - 183 дня до и после Нового года и еще столько же до и после 15 июля,- когда сотрудники снимаются с насиженных мест и мигрируют, куда турагентство пошлет. А ты тем временем и швец, и жнец, и третьей рукой держишь за горло временную уборщицу, чтобы она водой с Fairy фикус Женю не поливала. Потому что Жене уже 10 лет, а уборщица вредить будет еще дней 20, не больше. А там, глядишь, Женя может выдохнуть, числа до 10 декабря.
- Вот были бы мы большие-большие, с четверным дублированием функций, о что бы это была за жизнь! - думаешь ты в перерывах между поисками дискетки (2015-й!) для особо продвинутого отделения ПФР (остальные все-таки освоили флэшки) и составлением бюджета на несколько мульенов Евро для Клиента, взамен безвременно покинувшего нас в сторону Бенидорма финансового аналитика.
Это лето во всей красе демонстрирует мне бренность этих моих комплексов.
Во-первых, нам удалось (ттт, честное слово) построить нормально работающую систему дублирования кадров. То есть мы и до того имели двойной-тройной запас, но обстоятельства регулярно были против нас. Мы эти обстоятельства учли и приструнили.
Во-вторых, нам удалось развести сотрудников по разным углам лета таким образом, что никто ни с кем не пересекся. Это были те еще пятнашки со ставками ценою в жизнь, но факт остается фактом.
В-третьих, звоню я давеча в big4. У нас есть несколько крупных проектов, где мы ведем, они составляют отчетность, мы ее проверяем. Или наоборот - они ведут, мы составляем, третья компания аудирует. Не суть. У Клиента вопрос ценой в ту самую жизнь. Звоню куратору проекта, которая не отвечает на письма.
- А Вы знаете?.. - говорит мне секретарь - кажется, она в отпуске. Я ей уже третий день пытаюсь переключить, не выходит. Давайте поищем ее ассистента.
- А давайте,- отвечаю,- гулять так гулять!
После 5-минутной паузы:
- А ассистент тоже в отпуске... [логично же, правда? Ассистировать-то некому]
- А кто,- наивно интересуюсь я,- их заменяет? Может, руководитель там, или какой другой менеджер по связям с особо отъявленными VIP [коим является наш общий Клиент]?
- Сейчас узнаю. [после 5-минутной паузы] А руководитель тоже в отпуске. Вот. [и упреждая вопросы] - А его руководитель - Партнер, к нему по таким вопросам нельзя обращаться.
Вариант.
Или вот случись вам захотеть повидаться с врачом в такой неловкий момент, как июль или август целиком. Одному врачу звонишь - в отпуске до сентября, другой - скромненько, всего-то до 20 августа. Приходишь на прием к своему врачу в крупнейший медицинский центр страны (там человек так 20 врачей такой специальности), а у него очереди аки в государственной поликлинике, потому что 18 остальных врачей - угадали, в отпуске. Одновременно, да, чего стесняться-то. И врач этот работает еще 2 дня и уходит в отпуск. :)
В общем, ничто человеческое крупняку не чуждо.