Фрилансеры Краснодара - осторожно: страна должна знать своих героев!
Тимур Юлдашев. Компания Компарон Н, Краснодар.
Оговорили заказ на поиск сотрудника. Я гарантировала за неделю закрыть позицию продажника ПО и железа корпам, на условиях - передаются анонимные резюме, ведутся посреднические переговоры с соискателями. В случае интереса к конкретным кандидатам - оплата за каждую голову, после чего заказчик получает контактные данные кандидатов. Стандартная практика подбора.
Трачу 4 часа в первый день - обрабатываю всю базу кандидатов по отрасли, делаю целевой поиск "по компаниям" ч/з свои источники, в итоге интервьюирую 10 кандидатов и передаю кастрированные резюме двоих заказчику. К одному из кандидатов просыпается очень большой интерес. Заказчик запрашивает его детализированные зарплатные ожидания. Передаю. Говорю о необходимости публикации вакансии, что не потребует с их стороны доп.затрат (поскольку, у меня свои удобные каналы публикации), и что после просмотра резюме и окончательного определения по требованиям, я жду от них детального описания вакансии. Тем временем, продолжаю поиск - общаюсь с людьми.
Трачу 4 часа во второй день на интервью еще с 7 кандидатами, подготовку их резюме. И тут обнаруживаю сюрприз - на HH.ru заказчик сам разместил вакансию, завысив финансовые условия в 1,5 раза (явно, не собираясь столько платить кандидату на самом деле). На самом деле логично - зачем оплачивать уже проделанную работу, если можно попробовать выйти на интересного кандидата самим, пусть и приврав в оплате - зато больше шансов, что откликнется)))
Пишу заказчику, что некрасиво выходит - я отказываюсь работать. Заказчик "включает дурочку" - мол, я же сама говорила, что смогу с ними работать только неделю и рекомендовала им самим опубликовать вакансию. И вообще они не отказываются работать дальше - готовы, на тех же условиях))))
В общем, желаю всем обходить этого достойного контрагента стороной)))
Оговорили заказ на поиск сотрудника. Я гарантировала за неделю закрыть позицию продажника ПО и железа корпам, на условиях - передаются анонимные резюме, ведутся посреднические переговоры с соискателями. В случае интереса к конкретным кандидатам - оплата за каждую голову, после чего заказчик получает контактные данные кандидатов. Стандартная практика подбора.
Трачу 4 часа в первый день - обрабатываю всю базу кандидатов по отрасли, делаю целевой поиск "по компаниям" ч/з свои источники, в итоге интервьюирую 10 кандидатов и передаю кастрированные резюме двоих заказчику. К одному из кандидатов просыпается очень большой интерес. Заказчик запрашивает его детализированные зарплатные ожидания. Передаю. Говорю о необходимости публикации вакансии, что не потребует с их стороны доп.затрат (поскольку, у меня свои удобные каналы публикации), и что после просмотра резюме и окончательного определения по требованиям, я жду от них детального описания вакансии. Тем временем, продолжаю поиск - общаюсь с людьми.
Трачу 4 часа во второй день на интервью еще с 7 кандидатами, подготовку их резюме. И тут обнаруживаю сюрприз - на HH.ru заказчик сам разместил вакансию, завысив финансовые условия в 1,5 раза (явно, не собираясь столько платить кандидату на самом деле). На самом деле логично - зачем оплачивать уже проделанную работу, если можно попробовать выйти на интересного кандидата самим, пусть и приврав в оплате - зато больше шансов, что откликнется)))
Пишу заказчику, что некрасиво выходит - я отказываюсь работать. Заказчик "включает дурочку" - мол, я же сама говорила, что смогу с ними работать только неделю и рекомендовала им самим опубликовать вакансию. И вообще они не отказываются работать дальше - готовы, на тех же условиях))))
В общем, желаю всем обходить этого достойного контрагента стороной)))