Ударим автопробегом по безработице (в стадии разработки)
Готовлю несколько тренингов, так сказать, в широкие массы. Хотелось бы пообсуждать. Тем более, что в декабре беру отпуск недельки на 2, часть из которых можно было бы потратить на тренерство)))
Обсудить хочется "наполнение" - что еще, кроме озвученного ниже, можно было бы включить.
Каждый подразумевается, как полноценный тренинг, ориентированный на отработку навыков. В качестве небольших вкусных бонусов в каждом тренинге будут "гости по теме" и обсуждение юридических тонкостей каждого из обсуждаемых процессов.
Тренинг 1: "Лабиринты карьерного пути" (для студентов-выпускников и молодых специалистов + открытый для всех желающих)
Предполагается, что на тренинге мы:
а) разберемся в индивидуальных склонностях участников, что позволит более осознанно подходить к процессу поиска работы;
б) определимся с карьерным планом и тем, как о нем не забыть;
в) разберемся в специфике краснодарского рынка труда;
г) научимся составлять резюме и самопрезентации;
д) наберемся храбрости перед собеседованием.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 1000 руб.
Тренинг 2: "Секреты успешной адаптации" (для тех, кто только что нашел работу или работа нашла его + открытый для всех желающих)
Здесь будем говорить о том, как:
а) принять предложение с достоинством и не продешевить;
б) подготовиться к первому рабочему дню;
в) выстроить нормальные взаимоотношения с коллегами и руководством;
г) оценить собственные успехи на новом месте;
д) оценить компанию-работодателя.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 2000 руб.
Тренинг 3: "Как правильно уволиться" (для тех, кто хочет сменить работу + открытый для всех желающих)
Обсуждаем:
а) как и когда принять решение;
б) каким образом подготовиться к уходу;
в) как информировать коллег, подчиненных, руководство о своем уходе;
г) сохраняем отношения - это важно;
д) как "уход в никуда" превратить в быстрый переход из одной компании в другую.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 2000 руб.
И есть еще вот такие 2 штуки:
Группа: "Шаг за шагом" (для тех, кто остался без работы не по своей воле, либо надолго "застрял в поиске").
Вместе с группой:
а) разбираемся как не растерять себя;
б) поддерживаем со-участников;
в) планируем и проходим новый поиск.
Формат - 2 модуля в неделю по 4 часа. Продолжительность курса от 2 месяцев до... Группа до 20 человек. Стоимость участия в 1 модуле 500 руб
Группа: "От специалиста по обучению до бизнес-тренера" (для тех кто выбирает себе профессию менеджера/специалиста по обучению, тренинг-менеджера, корпоративного бизнес-тренера и ищет - с чего начать)
На группе:
а) знакомимся с профессией и ее мутациями на российском и кубанском рынке труда;
б) узнаем, чему, как и где нужно научится, прежде чем учить других;
в) разбираем технические тонкости организации работы "обучалкиных";
г) встречаем гостей от людей еще осваивающихся в профессии до успешно реализующихся;
д) пополняем свой обучалкин сундучок интересными техническими и методическими приемчиками и штучечками;
е) ищем и находим работу, делимся опытом.
Формат - 2 модуля в неделю по 4 часа. Продолжительность курса от 2 месяцев до... Группа до 20 человек. Стоимость участия в 1 модуле 500 руб
Обсудить хочется "наполнение" - что еще, кроме озвученного ниже, можно было бы включить.
Каждый подразумевается, как полноценный тренинг, ориентированный на отработку навыков. В качестве небольших вкусных бонусов в каждом тренинге будут "гости по теме" и обсуждение юридических тонкостей каждого из обсуждаемых процессов.
Тренинг 1: "Лабиринты карьерного пути" (для студентов-выпускников и молодых специалистов + открытый для всех желающих)
Предполагается, что на тренинге мы:
а) разберемся в индивидуальных склонностях участников, что позволит более осознанно подходить к процессу поиска работы;
б) определимся с карьерным планом и тем, как о нем не забыть;
в) разберемся в специфике краснодарского рынка труда;
г) научимся составлять резюме и самопрезентации;
д) наберемся храбрости перед собеседованием.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 1000 руб.
Тренинг 2: "Секреты успешной адаптации" (для тех, кто только что нашел работу или работа нашла его + открытый для всех желающих)
Здесь будем говорить о том, как:
а) принять предложение с достоинством и не продешевить;
б) подготовиться к первому рабочему дню;
в) выстроить нормальные взаимоотношения с коллегами и руководством;
г) оценить собственные успехи на новом месте;
д) оценить компанию-работодателя.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 2000 руб.
Тренинг 3: "Как правильно уволиться" (для тех, кто хочет сменить работу + открытый для всех желающих)
Обсуждаем:
а) как и когда принять решение;
б) каким образом подготовиться к уходу;
в) как информировать коллег, подчиненных, руководство о своем уходе;
г) сохраняем отношения - это важно;
д) как "уход в никуда" превратить в быстрый переход из одной компании в другую.
Формат - 1 день (10.00-18.00), 2-3 кофе-брейка, обед. Группа до 16 человек. Ориентировочная стоимость участия 2000 руб.
И есть еще вот такие 2 штуки:
Группа: "Шаг за шагом" (для тех, кто остался без работы не по своей воле, либо надолго "застрял в поиске").
Вместе с группой:
а) разбираемся как не растерять себя;
б) поддерживаем со-участников;
в) планируем и проходим новый поиск.
Формат - 2 модуля в неделю по 4 часа. Продолжительность курса от 2 месяцев до... Группа до 20 человек. Стоимость участия в 1 модуле 500 руб
Группа: "От специалиста по обучению до бизнес-тренера" (для тех кто выбирает себе профессию менеджера/специалиста по обучению, тренинг-менеджера, корпоративного бизнес-тренера и ищет - с чего начать)
На группе:
а) знакомимся с профессией и ее мутациями на российском и кубанском рынке труда;
б) узнаем, чему, как и где нужно научится, прежде чем учить других;
в) разбираем технические тонкости организации работы "обучалкиных";
г) встречаем гостей от людей еще осваивающихся в профессии до успешно реализующихся;
д) пополняем свой обучалкин сундучок интересными техническими и методическими приемчиками и штучечками;
е) ищем и находим работу, делимся опытом.
Формат - 2 модуля в неделю по 4 часа. Продолжительность курса от 2 месяцев до... Группа до 20 человек. Стоимость участия в 1 модуле 500 руб