Подчистка хвостов
Ну, в припадке расчистки конюшен до идеальности, перед тем как махнуть всем белым платочком и чесать в отпуск поправлять здоровье, свела я отчет за текущий год, а если быть точной, за 8,5 месяцев моей работы (+ из них 2 месяца с командой). Оказывается, неплохо отработала. Ну, раз пошла такая пьянка, попробую подвести общие итоги за год)))
Из рабочего:
Проведено 917 собеседований.
Плюс 14 ассесментов (в общей сложности, на 73 человека).
Закрыто 238 вакансий (и еще порядка 15 бултыхается в стадии "почти закрыты") по основной компании.
Закрыто 19 вакансий в наших двух компаниях-прихлебателях.
8 вакансий менеджеров среднего звена закрыто методом перевода с повышением (развиваем!!!)
Проведено 37 семинаров и 5 тренингов - вот этой цифрой я недовольна - мало((((( - семинаров примерно как в прошлом году, а тренингов в 11 раз меньше((((((
Проведено 9 полутора-двухчасовых коучинг-сессий одному забавному ТОПу.
Организовано 14 технических семинаров с привлечением сторонних тренеров.
Организовано 8 выездных тренингов для наших дилеров.
И 2 корпоративных праздника.
Текучка, конечно, страшная - 92 % за этот год. Но, если сравнивать с прошлым - это очень даже неплохо (по крайней мере не 300 %).
Из личных событий:
Поучилась почти - 3 раза (весенняя мастер-школа тренеров и HRов, курс по управлению персоналом и жданный в декабре тренинг Светланы Ивановой по рекрутменту).
Сменила работу - 1 раз (а не исключено, что будет и 2й).
Поработала "на стороне" тренером - всего 1 раз (аааааааа.... мало!), зато на фасилитации стратегической сессии)))
Поработала "на стороне" консультантом по подбору либо обучению - 17 раз (и все безвозмездно, ибо по дружбе).
Родила-таки концепцию 2 авторских тренингов - осталось только запустить.
Активно погрузилась в проблемы KPI, начала более-менее разбираться в этом забавном HR-новшестве, как его многие воспринимают.
Диссер забросила окончательно, равно как и преподавание в ВУЗе.
Из крайне личных событий:
Определилась с личной жизнью.
Если смотреть в динамике с прошлым годом - http://labirynth.livejournal.com/9156.html, налицо неплохой прогресс, особенно в части подбора. Это радует. С другой стороны - напрягает резкое уменьшение тренинговой активности. Скучаю я по этому делу. Но тем не менее - много новых сфер охвачено за год и появилось ощущение крепкого стояния в профессии на собственных ногах. Эх, размаху бы мне )))))))))))
Из рабочего:
Проведено 917 собеседований.
Плюс 14 ассесментов (в общей сложности, на 73 человека).
Закрыто 238 вакансий (и еще порядка 15 бултыхается в стадии "почти закрыты") по основной компании.
Закрыто 19 вакансий в наших двух компаниях-прихлебателях.
8 вакансий менеджеров среднего звена закрыто методом перевода с повышением (развиваем!!!)
Проведено 37 семинаров и 5 тренингов - вот этой цифрой я недовольна - мало((((( - семинаров примерно как в прошлом году, а тренингов в 11 раз меньше((((((
Проведено 9 полутора-двухчасовых коучинг-сессий одному забавному ТОПу.
Организовано 14 технических семинаров с привлечением сторонних тренеров.
Организовано 8 выездных тренингов для наших дилеров.
И 2 корпоративных праздника.
Текучка, конечно, страшная - 92 % за этот год. Но, если сравнивать с прошлым - это очень даже неплохо (по крайней мере не 300 %).
Из личных событий:
Поучилась почти - 3 раза (весенняя мастер-школа тренеров и HRов, курс по управлению персоналом и жданный в декабре тренинг Светланы Ивановой по рекрутменту).
Сменила работу - 1 раз (а не исключено, что будет и 2й).
Поработала "на стороне" тренером - всего 1 раз (аааааааа.... мало!), зато на фасилитации стратегической сессии)))
Поработала "на стороне" консультантом по подбору либо обучению - 17 раз (и все безвозмездно, ибо по дружбе).
Родила-таки концепцию 2 авторских тренингов - осталось только запустить.
Активно погрузилась в проблемы KPI, начала более-менее разбираться в этом забавном HR-новшестве, как его многие воспринимают.
Диссер забросила окончательно, равно как и преподавание в ВУЗе.
Из крайне личных событий:
Определилась с личной жизнью.
Если смотреть в динамике с прошлым годом - http://labirynth.livejournal.com/9156.html, налицо неплохой прогресс, особенно в части подбора. Это радует. С другой стороны - напрягает резкое уменьшение тренинговой активности. Скучаю я по этому делу. Но тем не менее - много новых сфер охвачено за год и появилось ощущение крепкого стояния в профессии на собственных ногах. Эх, размаху бы мне )))))))))))