Это пиздец, какой вы упоротый! Ладно, читайте, "Зоя основала интернет-магазин по продаже роботов-пылесосов и продала целые пять штук, а когда на вакансию пришла Машка, она продала их на пять миллионов. Надо ли делать Машку партнером или достаточно платить ей зарплату и бонусы за успеваемость?"
Если ты - балбес, и не научился у Машки продавать пылесосы, то нехуй тебе и бизнесом заниматься!) А если честно, крайне редко видел такую ситуацию, что б прям золотой, уникальный работник имел какое-нибудь ноу-хау, которое мог применить только он и вот без доли бы он ушел куда-то. В 9 случаях из 10 ценный работник имеет ценное знакомство, коррупционное, родственное или дружественное(все в итоге переходит в коррупционное), доля ему нахер не упала, хватает процента. Захочет долю иметь, сделает свою фирму. Ценный работник всегда просто ценный работник, а вот специалист+организатор+ответственный человек+вменяемый по жизни, да и просто нормальный парень(бабца), это те самые 9,9 оставшиеся процентов. И 0,1% - чудо процент З.Ы.Третье слово не вам))
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Еще пожалеете
Reply
Ценный работник всегда просто ценный работник, а вот специалист+организатор+ответственный человек+вменяемый по жизни, да и просто нормальный парень(бабца), это те самые 9,9 оставшиеся процентов. И 0,1% - чудо процент
З.Ы.Третье слово не вам))
Reply
Reply
Reply
Leave a comment