Работник против работодателя. Как оно бывает.
Данный сюжет отнюдь НЕ ИМЕЕТ ЗЛОГО УМЫСЛА на типа оскорбление чести и достоинства или ущерб деловой репутации. Это просто правда о ситуации, которая уже достаточно долго изматывает одного эффективного руководителя, замечательного специалиста, доброго и порядочного человека. Это своеобразный урок всем работодателям относительно возможных проблем от своих работников.
Особенно данное обстоятельство касается ситуаций, когда профессиональная сторона специалиста, мягко скажем, не идеальна.
На работу в ООО «ЮжУралСтройИзыскания» Кнышева Нина Ивановна устроилась после того, как специалист этой фирмы, Плотникова Наталья, ушла в декретный отпуск.
Директор ООО «ЮжУралСтройИзыскания», Черкасов Юрий Борисович, долго размышлял, прежде чем взять к себе в фирму на работу Кнышеву, тщательно всё взвешивал.
Ведь ему, руководителю одного из ведущих предприятий в сфере геоизысканий, уже рассказывали про этого специалиста разное и не всегда хорошее.
Кнышева закончила какой-то институт нефтяной геологии. Черкасов знал, что нефтяная геология также отличается от геологии инженерной как, например, врач - окулист от, скажем, врача - гинеколога. Было также известно, что Кнышева достаточно долго работала в ещё тогда государственном предприятии «Челябинскуголь». Специфика сфер деятельности такова, что геология угля также далека от инженерной геологии не меньше чем нефтянка. Юрий Борисович понимал. Что Кнышева никакой по сути не изыскатель. Он слышал про неё весьма много разных, в основном негативных, мнений. Было известно, что в другую, подобную, изыскательскую фирму, Кнышева попала, что называется, по протекции и там от неё предпочли избавиться как только она официально вышла на пенсию. А ведь с действительно ценными специалистами по причине пенсионного возраста отнюдь не торопятся расстаться. Но ситуация на предприятии была такова, что Плотникова работать не могла и Черкасов был вынужден взять Кнышеву на работу.
Как известно, каждый рабочий процесс несёт в себе элементы личного общения. И директор Черкасов с достаточно смешанными чувствами всегда слушал рассказы Кнышевой о её «подвигах», которыми эта пожилая дама любила иногда бравировать. Так, например, Кнышева хвасталась, что в другую предыдущую, изыскательскую фирму её брать не хотели, но «нужный человек надавил». Ах эти "нужные люди", без них в коррупционных российских условиях ведения бизнеса, зачастую, увы, никуда не деться, и от их протеже тоже. С вызовом в голосе она рассказывала как той несчастной по факту её там присутствия, организации, она швыряла на пол полевые материалы, всех оскорбляла, доказывая свою правоту любыми, даже столь неблаговидными, способами. Но все выходки Нины Ивановны в той фирмы терпели по уже обозначенной причине: «был нужен нужный человек». Также она любила прихвастнуть тем, что умело и ловко подговаривала молодых специалистов обращаться лично к ней, в обход начальника отдела инженерной геологии. Очень странно, но, оказывается, деловой нечистоплотностью некоторые индивиды с альтернативными нормальным моральными и нравственными установками, могут очень даже гордиться. При этом Кнышева, с явной «праведной» обидой в голосе постоянно повторяла, что её, «спеца по инженерным изысканиям», уволили сразу же после выхода на пенсию. Говоря о своём, достаточно далёком профессиональном прошлом, Кнышева, с какой-то воистину детской радостью рассказывала о бесконечных праздниках с чаепитиями , устраиваемых в «Челябинскугле» в советское время. Шутка конечно, но не случайно, видимо, «Ченлябинскуголь» обанкротился, уж не из за бесконечных празднеств? Всякое может быть.
Однако, даже касаемо «Челябинскугля» у Н. И. Кнышевой было в судьбе профессиональной далеко не всё гладко. Из реорганизованного «Челоябинскугля» её уволили, а в новую организацию не взяли. Почему? Да, всё очень просто, Когда Кнышева обнаружила, что ей не доплатили, то устроила против своих бывших работодателей, с которыми десять лет комфортно и уютно так пила чай, скандал, с привлечением милиции и прокуратуры. Видимо в сей момент и наступил определённый перелом в судьбе Кнышевой относительно рода занятий и источника доходов. Работая на предприятии «ЮжУралСтройИзыскания», Кнышева, мило помешивая ложечкой чаёк, рассказывала, как легко она устраивалась на работу в различные организации. Но, везде, почему-то (стоит ещё раз задуматься, а почему именно?) работала лишь несколько месяцев. После того, как по каким-то причинам работодатель «вышвыривал её за дверь», она спокойно и уверенно..... шла в прокуратуру, ибо «к этому моменту знала про фирму уже достаточно». От Кнышевой, естественно, откупались. Как сама она признавалась. Ей «выносили деньги, да ещё и с горкой».
Модель поведения была отработана, схема извлечения дохода была весьма и весьма эффективна.
ЗАРАБОТОК НА РАБОТОДАТЕЛЯХ, К СОЖАЛЕНИЮ В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ РЕАЛИЯХ ЭТО ВЕСЬМА АКТУАЛЬНО.
Справедливости ради следует отметить, что в одной фирме Кнышева всё же отработала несколько лет. Очевидно она не могла ничего накопать. Но,........ и туда, как только Кнышеву уволили, тут же пришла инспекция по труду. Директор предприятия «ЮжУралСтройИзыскания» слушал все эти рассказы и не мог поверить что ТАКОЕ возможно. Он, наивный, тогда думал, что правосудие у нас справедливое, законы честные и судьи объективные. И за наивность вместе с благородством своим теперь жестоко он расплачивается, вот уже второй год отбиваясь от профессионала в делах скандальных и сутяжных, Кнышевой в различных процессах судебных, в судах разного уровня. На этот раз Кнышева Нина Ивановна сподобилась в качестве частного обвинителя возбудить против своего работодателя аж уголовное дело по факту непонятно откуда взявшихся у неё синяков, которые, якобы, при её увольнении и удалении из офиса, ей, якобы наставил Черкасов. Кнышева выиграла мировой суд. Теперь, не признавший себя виновным, и не пожелавший в ситуации вопиющей несправедливости сдаваться, Черкасов Юрий Борисович пытается восстановить справедливость в суде районном. А, что касается Кнышевой, то, по всей видимости, очередной фирме следует ждать очередных скандалов с её участием.
СБОР КОМПРОМАТА И ПРОВОКАЦИИ, ЗАРАБОТОК НА РАБОТОДАТЕЛЯХ В КАЧЕСТВЕ СХЕМЫ И МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ СТАНОВЯТСЯ ПРИВЫЧНЫМИ И ВЕСЬМА ОПАСНЫМИ!
Особенно данное обстоятельство касается ситуаций, когда профессиональная сторона специалиста, мягко скажем, не идеальна.
На работу в ООО «ЮжУралСтройИзыскания» Кнышева Нина Ивановна устроилась после того, как специалист этой фирмы, Плотникова Наталья, ушла в декретный отпуск.
Директор ООО «ЮжУралСтройИзыскания», Черкасов Юрий Борисович, долго размышлял, прежде чем взять к себе в фирму на работу Кнышеву, тщательно всё взвешивал.
Ведь ему, руководителю одного из ведущих предприятий в сфере геоизысканий, уже рассказывали про этого специалиста разное и не всегда хорошее.
Кнышева закончила какой-то институт нефтяной геологии. Черкасов знал, что нефтяная геология также отличается от геологии инженерной как, например, врач - окулист от, скажем, врача - гинеколога. Было также известно, что Кнышева достаточно долго работала в ещё тогда государственном предприятии «Челябинскуголь». Специфика сфер деятельности такова, что геология угля также далека от инженерной геологии не меньше чем нефтянка. Юрий Борисович понимал. Что Кнышева никакой по сути не изыскатель. Он слышал про неё весьма много разных, в основном негативных, мнений. Было известно, что в другую, подобную, изыскательскую фирму, Кнышева попала, что называется, по протекции и там от неё предпочли избавиться как только она официально вышла на пенсию. А ведь с действительно ценными специалистами по причине пенсионного возраста отнюдь не торопятся расстаться. Но ситуация на предприятии была такова, что Плотникова работать не могла и Черкасов был вынужден взять Кнышеву на работу.
Как известно, каждый рабочий процесс несёт в себе элементы личного общения. И директор Черкасов с достаточно смешанными чувствами всегда слушал рассказы Кнышевой о её «подвигах», которыми эта пожилая дама любила иногда бравировать. Так, например, Кнышева хвасталась, что в другую предыдущую, изыскательскую фирму её брать не хотели, но «нужный человек надавил». Ах эти "нужные люди", без них в коррупционных российских условиях ведения бизнеса, зачастую, увы, никуда не деться, и от их протеже тоже. С вызовом в голосе она рассказывала как той несчастной по факту её там присутствия, организации, она швыряла на пол полевые материалы, всех оскорбляла, доказывая свою правоту любыми, даже столь неблаговидными, способами. Но все выходки Нины Ивановны в той фирмы терпели по уже обозначенной причине: «был нужен нужный человек». Также она любила прихвастнуть тем, что умело и ловко подговаривала молодых специалистов обращаться лично к ней, в обход начальника отдела инженерной геологии. Очень странно, но, оказывается, деловой нечистоплотностью некоторые индивиды с альтернативными нормальным моральными и нравственными установками, могут очень даже гордиться. При этом Кнышева, с явной «праведной» обидой в голосе постоянно повторяла, что её, «спеца по инженерным изысканиям», уволили сразу же после выхода на пенсию. Говоря о своём, достаточно далёком профессиональном прошлом, Кнышева, с какой-то воистину детской радостью рассказывала о бесконечных праздниках с чаепитиями , устраиваемых в «Челябинскугле» в советское время. Шутка конечно, но не случайно, видимо, «Ченлябинскуголь» обанкротился, уж не из за бесконечных празднеств? Всякое может быть.
Однако, даже касаемо «Челябинскугля» у Н. И. Кнышевой было в судьбе профессиональной далеко не всё гладко. Из реорганизованного «Челоябинскугля» её уволили, а в новую организацию не взяли. Почему? Да, всё очень просто, Когда Кнышева обнаружила, что ей не доплатили, то устроила против своих бывших работодателей, с которыми десять лет комфортно и уютно так пила чай, скандал, с привлечением милиции и прокуратуры. Видимо в сей момент и наступил определённый перелом в судьбе Кнышевой относительно рода занятий и источника доходов. Работая на предприятии «ЮжУралСтройИзыскания», Кнышева, мило помешивая ложечкой чаёк, рассказывала, как легко она устраивалась на работу в различные организации. Но, везде, почему-то (стоит ещё раз задуматься, а почему именно?) работала лишь несколько месяцев. После того, как по каким-то причинам работодатель «вышвыривал её за дверь», она спокойно и уверенно..... шла в прокуратуру, ибо «к этому моменту знала про фирму уже достаточно». От Кнышевой, естественно, откупались. Как сама она признавалась. Ей «выносили деньги, да ещё и с горкой».
Модель поведения была отработана, схема извлечения дохода была весьма и весьма эффективна.
ЗАРАБОТОК НА РАБОТОДАТЕЛЯХ, К СОЖАЛЕНИЮ В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ РЕАЛИЯХ ЭТО ВЕСЬМА АКТУАЛЬНО.
Справедливости ради следует отметить, что в одной фирме Кнышева всё же отработала несколько лет. Очевидно она не могла ничего накопать. Но,........ и туда, как только Кнышеву уволили, тут же пришла инспекция по труду. Директор предприятия «ЮжУралСтройИзыскания» слушал все эти рассказы и не мог поверить что ТАКОЕ возможно. Он, наивный, тогда думал, что правосудие у нас справедливое, законы честные и судьи объективные. И за наивность вместе с благородством своим теперь жестоко он расплачивается, вот уже второй год отбиваясь от профессионала в делах скандальных и сутяжных, Кнышевой в различных процессах судебных, в судах разного уровня. На этот раз Кнышева Нина Ивановна сподобилась в качестве частного обвинителя возбудить против своего работодателя аж уголовное дело по факту непонятно откуда взявшихся у неё синяков, которые, якобы, при её увольнении и удалении из офиса, ей, якобы наставил Черкасов. Кнышева выиграла мировой суд. Теперь, не признавший себя виновным, и не пожелавший в ситуации вопиющей несправедливости сдаваться, Черкасов Юрий Борисович пытается восстановить справедливость в суде районном. А, что касается Кнышевой, то, по всей видимости, очередной фирме следует ждать очередных скандалов с её участием.
СБОР КОМПРОМАТА И ПРОВОКАЦИИ, ЗАРАБОТОК НА РАБОТОДАТЕЛЯХ В КАЧЕСТВЕ СХЕМЫ И МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ СТАНОВЯТСЯ ПРИВЫЧНЫМИ И ВЕСЬМА ОПАСНЫМИ!