Ценностная ловушка
Идеализация кроме заигрывания с реликтовым хаосом масс создаёт проблему бюрократической эффективности через внесение в бюрократический отбор ценностных характеристик. Бюрократы помимо обычной эффективности начинают демонстрировать соответствие ценностям идеализации, некоторые только его и демонстрируют. Мало того, что внутри системы значительная часть бюрократической работы расходуется на саморекламу в ценностном отношении, так качество бюрократии заметно падает за счет роста ценностных бюрократов. Они же стимулируют внутри системы идеализацию, ещё больше увеличивая ценностных бюрократов.
Ещё одним негативным эффектом идеализации, а вместе с ней и следования ценностным категориям является утрата прагматичности. Сталинский СССР мог заключить пакт Молотова-Рибентроппа, а постсталинский уже нет, ценности не позволяли. Для ценностной бюрократии выгодность сделок снижается из-за их несоответствия ценностям. Характерный пример можно сейчас наблюдать с политикой США.
Ещё одним негативным эффектом идеализации, а вместе с ней и следования ценностным категориям является утрата прагматичности. Сталинский СССР мог заключить пакт Молотова-Рибентроппа, а постсталинский уже нет, ценности не позволяли. Для ценностной бюрократии выгодность сделок снижается из-за их несоответствия ценностям. Характерный пример можно сейчас наблюдать с политикой США.