Подстёгивающая мера
Разработанный Минобрнауки порядок, условия и минимальные ставки вознаграждения за служебные РИД комментирует С. Матвеев
Минобрнауки России разработало проект постановления Правительства РФ «О видах и минимальных ставках вознаграждения за служебные результаты интеллектуальной деятельности». Сделано это во исполнение поручения президента по итогам заседания Совета по модернизации экономики и инновационному развитию России, прошедшего 24 октября 2012 года. На днях завершилось общественное обсуждение проекта постановления. О его идеологии и итогах обсуждения STRF.ru расспросил Сергея Матвеева, заместителя директора Департамента науки и технологий Минобрнауки.
Сергей Юрьевич, каков замысел разработчиков документа?
- Главную цель этого документа многие видят в защите прав авторов и их стимулировании к созданию результатов интеллектуальной деятельности. Это бесспорно верно, хотя основная цель и идеология проекта в том, чтобы стимулировать работодателей сформировать культуру взаимоотношений с авторами РИД.
Каким образом это предлагается сделать?
- Проектом постановления утверждается порядок выплаты авторского вознаграждения, в котором определены условия, сроки и минимальные ставки (проценты) вознаграждения. Но все эти нормы устанавливаются и применяются только для тех организаций, которые не предусмотрели соответствующего регулирования в своих локальных нормативных актах: трудовых договорах (контрактах), коллективных договорах, гражданско-правовых договорах, положении о выплате авторского вознаграждения. При этом право выбора, в каком акте всё это определить, сохраняется за работодателем.
Порядок выплаты авторского вознаграждения, утверждаемый постановлением правительства, модельный, и применяться он будет только тогда, когда работодатель не урегулировал эти вопросы.
Фактически мы «подстёгиваем» те организации, в которых может создаваться хоть какой-то интеллектуальный продукт, к тому, чтобы они определили, кому принадлежат права на созданные в порядке исполнения служебных обязанностей результаты и, конечно, как за них рассчитываться с автором. Если работодатель не создал своих регулирующих норм, то авторы служебных РИД могут потребовать выплаты вознаграждений в соответствии с установленными правительством нормами, в том числе защищать свои права в судебном порядке.
Далее об условиях вознаграждения за служебные РИД читайте здесь