Кое-что про ассистанс
Вчера я делала мастер-класс для будущих маркетологов айти сферы, в БГУИРе.
После него как обычно были вопросы. Очень часто спрашивают, с чего начать, если хочется стать пиарщиком, но никто не возьмет без опыта.
Я всегда говорила, что нужно начинать с ассистента. Хоть у нас в культуре профессия персонального помощника совсем непрестижная. Потому что многие воспринимают это не как бесценный опыт и учебу, а как крепостной труд и говночерпательство.
Куча знакомых всегда ищут толковых джуниуров, людей с горящими глазами, и найти не могут.
Потому что вместо того, чтоб работать в отличном сетевом агентстве и ежедневно вариться в проектах мирового уровня, толковая молодежь предпочитает зарплату выше, но называться не ассистентом, а специалистом по продажам и, например, продавать освежители воздуха. Что тоже неплохо, но часто далеко от мечты и может засосать навек.
Показательна история моего агентского ассистанта Тани. Когда я ушла, и на мое место никого не нашли, его заняла Таня.
Это я к чему.
Есть у меня знакомая мама четырех детей. Она как-то сказала, что первый ребенок - очень сложно, второй - тоже сложно. А потом легче. Потому что один ребенок - эгоист. Два - конкуренты. Три - коллектив, где все развлекают друг друга. Четыре - сплоченная команда, которая вообще тебя не дергает. И мамо может спать спокойно.
Когда у меня появился второй менеджер, и я вспомнила эти слова Веры. Потому что первый менеджер стал куда активнее и инициативнее. Второй менеджер не уступает, и это радует. Я пошла дальше, теперь у меня четыре толковых человека в команде. И мамо наконец стала готовить сложносочиненные ужины, спать и выглядеть, как белый человек. Думаю о пятом.
Надеюсь, совсем скоро буду заниматься только сратегическими и представительскими вопросами. Ну и менеджментом, разумеется.
Даже не знаю, прятать ли пост под замок - столько негативщиков развелось, прям обострение сезонное.
Всем желающим натравить на меня налоговую заявляю: мои ассистенты работают исключительно за бесценный опыт:)
После него как обычно были вопросы. Очень часто спрашивают, с чего начать, если хочется стать пиарщиком, но никто не возьмет без опыта.
Я всегда говорила, что нужно начинать с ассистента. Хоть у нас в культуре профессия персонального помощника совсем непрестижная. Потому что многие воспринимают это не как бесценный опыт и учебу, а как крепостной труд и говночерпательство.
Куча знакомых всегда ищут толковых джуниуров, людей с горящими глазами, и найти не могут.
Потому что вместо того, чтоб работать в отличном сетевом агентстве и ежедневно вариться в проектах мирового уровня, толковая молодежь предпочитает зарплату выше, но называться не ассистентом, а специалистом по продажам и, например, продавать освежители воздуха. Что тоже неплохо, но часто далеко от мечты и может засосать навек.
Показательна история моего агентского ассистанта Тани. Когда я ушла, и на мое место никого не нашли, его заняла Таня.
Это я к чему.
Есть у меня знакомая мама четырех детей. Она как-то сказала, что первый ребенок - очень сложно, второй - тоже сложно. А потом легче. Потому что один ребенок - эгоист. Два - конкуренты. Три - коллектив, где все развлекают друг друга. Четыре - сплоченная команда, которая вообще тебя не дергает. И мамо может спать спокойно.
Когда у меня появился второй менеджер, и я вспомнила эти слова Веры. Потому что первый менеджер стал куда активнее и инициативнее. Второй менеджер не уступает, и это радует. Я пошла дальше, теперь у меня четыре толковых человека в команде. И мамо наконец стала готовить сложносочиненные ужины, спать и выглядеть, как белый человек. Думаю о пятом.
Надеюсь, совсем скоро буду заниматься только сратегическими и представительскими вопросами. Ну и менеджментом, разумеется.
Даже не знаю, прятать ли пост под замок - столько негативщиков развелось, прям обострение сезонное.
Всем желающим натравить на меня налоговую заявляю: мои ассистенты работают исключительно за бесценный опыт:)