Принцип Питера - положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне
(
Read more... )
Comments 13
Reply
Я не думаю, что это применимо ко всем людям/компаниям/случаям. Но, и сам сталкивался с ситуациями, когда человека продвигают, а он, ну НОЛЬ )) вродь и чел хороший, исполнитель великолепный, а как руководитель - ноль ) И все это видят, и большие боссы, а сместить/заменить стесняются ))) хз, меня это умиляет )
Reply
Reply
Просто иногда (или зачастую) некомпетентный человек, занимающий определенную должность, кому-то на руку.
А если взять во внимание - "нашу страну" - то это сплошь и рядом)
Увы!
Reply
Ну реклама Мальборо с ковбоями работала 30 лет
Не думаю, что это катастрофа.
Принцип подходит для госструктур, мвд какого-нибудь или армии. В коммерческой же структуре немного иной порядок. Здесь нет такого массового роста, когда все приходят джуниорами и доходят до директоров и это постоянный процесс. То есть, в комсфере я бы не незвал принцип широко применимым.
Reply
а ковбои, кстати, уже давно не работают ;)
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment