Опрос офисного планктона, Принцип Питера.

[spaceman_on_air]

 Принцип Питера - положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне

Comments

[sweethear]

Очень хорошо этот принцип подходит для финансовых пирамид или сетевых структур. Не редко видела, как такое "продвижение на вылет", существующее в подобных структурах, приносит колоссальные разрушения всей компании. Увы.

[spaceman_on_air]

Хз, мне кажется это очень смешным )
Я не думаю, что это применимо ко всем людям/компаниям/случаям. Но, и сам сталкивался с ситуациями, когда человека продвигают, а он, ну НОЛЬ )) вродь и чел хороший, исполнитель великолепный, а как руководитель - ноль ) И все это видят, и большие боссы, а сместить/заменить стесняются ))) хз, меня это умиляет )

[leprik]

а ведь больше некого продвигать, в нашей стране проблема с грамотными управленцами, вот и стараются "пропихивать" рядовых сотрудников из "низов" надеясь что он сможет научиться со временем

[sweethear]

не факт!
Просто иногда (или зачастую) некомпетентный человек, занимающий определенную должность, кому-то на руку.
А если взять во внимание - "нашу страну" - то это сплошь и рядом)
Увы!

[leprik]

"некомпетентный человек, занимающий определенную должность, кому-то на руку." не стоит работать в лох-конторах где это процветает, в крупных международных и мелких компаниях до 20 человек довольно грамотный высший менеджмент такого "сватовства" не допускает

[sweethear]

когда приходишь работать в компанию, нужно достаточное время, чтобы понять лох-контора это или нет.
А что касается "крупных международных компаний", так поверь мне, там такого отнюдь не меньше)))

[leprik]

может быть, лично мне повезло в жизни не попасть в лох-контору или крупную корпорацию и я вполне счастлив :)

[sweethear]

молодец!)