Никогда не думайте, что человеческие отношения между вашими сотрудниками - это второстепенный фактор успеха, а главный - их профессиональные навыки. Я беру новых людей в фирму, например, по принципу честности, порядочности, совместимости с коллективом. Если человек не вливается в команду, каким бы он грамотным профессионалом ни был, не ( Read more... )

( Read more... )