Agile & HR?
На заметку #hrsapiens
"Если вы сильно увлечены Agile - скорее всего, вы дилетант. И дело не в том, что Agile или Scrum не работают, а в том, что никаких особых методологий де-факто не существует. Даже каноническое сравнение «водопада» и итерационного подхода - это, по сути, лишь спор о размере итерации.
Почему фанаты Agile цепляются за идею недельных или двухнедельных спринтов? Им кажется, что стоит только применить модный подход - и задачи начнут решаться не за месяцы, а за недели. Только вот с задачами, которые можно выполнить за неделю-две или декомпозировать на такие подзадачи, проблем нет. Трудности возникают, когда задача либо не дробится на более мелкие, либо так или иначе связана со всем продуктом, и ее нельзя решить наскоком".
Вся статья с альтернативным #ураagile мнением по ссылке.
#hrpr #hrd #hrwarmashines #agile #scrum
"Если вы сильно увлечены Agile - скорее всего, вы дилетант. И дело не в том, что Agile или Scrum не работают, а в том, что никаких особых методологий де-факто не существует. Даже каноническое сравнение «водопада» и итерационного подхода - это, по сути, лишь спор о размере итерации.
Почему фанаты Agile цепляются за идею недельных или двухнедельных спринтов? Им кажется, что стоит только применить модный подход - и задачи начнут решаться не за месяцы, а за недели. Только вот с задачами, которые можно выполнить за неделю-две или декомпозировать на такие подзадачи, проблем нет. Трудности возникают, когда задача либо не дробится на более мелкие, либо так или иначе связана со всем продуктом, и ее нельзя решить наскоком".
Вся статья с альтернативным #ураagile мнением по ссылке.
#hrpr #hrd #hrwarmashines #agile #scrum