ТОП ошибок рекрутера. Или как отличить хорошего рекрутера от плохого? "Личностное" тестирование

[sorokinyuri]

 

Еще примеры:

• измеряем интеллект,
• составляем "грамотную" профессиограмму,
• используем при подборе проективные методики,
• проводим стресс-интервью

Опубликовал Юрий Сорокин (Yuri Sorokin)