Прастити, у меня дурацкий вопрос. да.

[solar_front]

Нам уже все уши хэдхантеры прожужжали про то, что в собеседовании соискатель и работодатель изучают друг друга. И надо непременно задавать вопросы о фирме. Ну дык у меня есть!

Мы же перед собеседованием изучаем друг -друга по интернету. И соискатель находит.... сайт:

https://www.kununu.com/И там отзывы работников о фирмах. Нарпимер фирма

Comments

[nataveres]

Кстати да, тот же вопрос)

Но я обычно так не спрашиваю, больше слухи собираю от знакомых знакомых, в одной области всё-таки вращаемся.

[solar_front]

А кстати почему бы и нет? Вы показываете, что собирали инфу и готовы к работе без вранья.

[nataveres]

Да, с этой точки зрения хорошо выглядит. Но это, если HR именно с этой точки зрения посмотрит.

[solar_front]

Тут конечно сильно разные ситуации: или мы идем на собеседование с "плевком" - у меня работа есть и можно покуражиться.
Или работы нет- делайте со мной, шо хотите гады.

И советовать в разных случаях надо разное. И действовать иначе.

[limachko]

У меня интервьюер на собеседовании как-то прокололся. Я ему задал два вопроса, после чего меня попытались побыстрее сплавить.
Не перезвонили )))

[nataveres]

Смело! :)

[limachko]

Я неплохое место хотел поменять на лучше. Что бы не повыпендриваться, если откровенно всякую хрень несут

[solar_front]

В этом случае надо быть очень осторожным!

[solar_front]

Потом можно тактично спросить. Не обязательно включать дурака:

я оценил отзывы. Статистически они показывают недостатки и достоинства. Это мне нравится, а это нет. Я знаю , что отзывы чаще пишут обиженные и может глупые люди, но мне негде больше подчерпнуть информацию, а место работы это, согласитесь, серьезно. Что вы скажите?...

[nataveres]

Вот да. Такой вариант как компромисс лучше выглядит. Запомню.

Кстати, а вот как о зарплате договариваться. Мы недавно дискутировали ещё и по этому поводу. Ни один работодатель мне ещё ни разу не сказал, сколько они готовы платить. Все только переводят стрелки, типа "а сколько вы хотите", " а сколько раньше получали". Я раньше честно отвечала, что получала столько, хочу больше, в итоге несколько раз перспективные работодатели пропадали без вести. Но тут мне муж сказал, что нельзя такое говорить, потому что это они должны предлагать... Теперь вот думаю, столько времени ошибалась....

[solar_front]

Не переживайте про "потерю". Большой процент "ищет" по недоразумению или на халяву. Т.е. прыгать кним если у Вас есть работа нет смысла.

Они тупо ищут дешевле. И это зачастую главнейший критерий - Вы же знаете, что кадровое не шарит в вашей теме.
Поэтому не теряйте времени зря - определите свой минимум и скажите, что дополнительная отвественность, стресс, и т.д. стоят денег тоже. Я запилю пост о последнем опыте позже.

[nataveres]

Там даже не кадровики, а уже на собеседованиях со специалистами такая хрень вылезает. И мне это странно. У меня итак была средняя зарплата, если судить по статистическим данным, которые в газетах пишут, а тут прям и это им много. Да, такое ощущение, что нужен мастер на все руки и за копейки.

Хотя да, вы правы, не надо спешить...

[solar_front]

Не смею давать советы, но мне кажется, что наилучшая стратегия в этом случае это план "б".
Т.е. запасной вариант на случай если "нет", то - учеба, фриланс, бизнес, семья и т.д.

Т.е. на собеседовании человек просто и ясно дает понять, что работать хочет и это ему важно, но рабом не будет. Можно ведь пойти и на очень маленькую зарпалиту и быть довольным если работа перспективная, интересная и т.д. А если у них в кунуну - рейтинг в гавно, зарплаты низкие,на собеседовании они издеваются - можно ведь и им сказать: Господа, это всё чудестно, но вы же взрослые люди если хотите поиздеваться - возьмите мальчика из Пакистана, а если хотите работать - берите меня и не траться свое и мое время.

[nataveres]

Да, всё так.

Я почему этот вопрос подняла. Сколько-то месяцев назад нашла работу, интересная, с хорошим коллективом, там ещё подружка моя в параллельном отделе работала бы, они мне понравились, я им понравилась, а вот когда они были готовы уже прислать offer и спросили, сколько мне нужна зарплата. Я как обычно ответила и он пропали с горизонта насовсем. И ведь обидно, ну сказали бы, мы не можем столько сразу, давайте мы вот столько предложим и т.п... Так нет же. В общем, обидно.

[solar_front]

По скотски, да. Но я жене эксперт - 1000 причин почему так вышло может быть... Меня только, что кинули тоже. И вот может у них будет другое место, а я уже и не хочу особо, да. Потому, что отказать можно по разному. Но у нас области разные, ситация то же...

[nataveres]

Сочувствую.

Это да. Но хамство и непрофессионализм в любой области в избытке, увы(