Прастити, у меня дурацкий вопрос. да.
Нам уже все уши хэдхантеры прожужжали про то, что в собеседовании соискатель и работодатель изучают друг друга. И надо непременно задавать вопросы о фирме. Ну дык у меня есть!
Мы же перед собеседованием изучаем друг -друга по интернету. И соискатель находит.... сайт:
https://www.kununu.com/
И там отзывы работников о фирмах. Нарпимер фирма:
SIEGERT THINFILM TECHNOLOGY GmbH.
Читаем. 4 отзыва. И все пишут о плохой коммуникации и плохой рабочей атмосфере на предприятии. И лишь 67% рекомендуют фирму как работодателя.
И вот. Что мешает скажем соискателю в эту фирму в конце интервью спросить:
А чем, собственно, вызваны такие отзывы?
А что вы делаете, что бы улучшить ситуацию?
И почему мне к вам идти?
Чисто гиппотетически, ага.
Мы же перед собеседованием изучаем друг -друга по интернету. И соискатель находит.... сайт:
https://www.kununu.com/
И там отзывы работников о фирмах. Нарпимер фирма:
SIEGERT THINFILM TECHNOLOGY GmbH.
Читаем. 4 отзыва. И все пишут о плохой коммуникации и плохой рабочей атмосфере на предприятии. И лишь 67% рекомендуют фирму как работодателя.
И вот. Что мешает скажем соискателю в эту фирму в конце интервью спросить:
А чем, собственно, вызваны такие отзывы?
А что вы делаете, что бы улучшить ситуацию?
И почему мне к вам идти?
Чисто гиппотетически, ага.