Экономисты наконец-то подсчитали, сколько «зарабатывает» хозяйка.
Экономисты давно пытались подсчитать стоимость неоплачиваемой работы по дому. Что касается вклада и полезного «выхлопа», то вклад родителя-домоседа можно легко не заметить, потеряв его в складках свежевыглаженных рубашек и содержимом сытого живота. Суды тоже пытались назначать цену за работу по дому. До недавних пор бракоразводные процессы по всему свету показывали, что суд не готов дать дополнительные деньги тому супругу, который больше занимается уборкой.
В среднем китаянки тратят на работу по дому четыре часа в день по сравнению с примерно 1,5 часами для сильной половины человечества. (справочно, в Индии разрыв еще больше: пять часов для женщин и полчаса для мужчин.).
Это считается нормой, поэтому одно прошлогоднее решение о разводе в Китае усилило дебаты о гендерном неравенстве дома. Когда в феврале 2022 года суд обязал мужчину заплатить своей жене 7700$ за работу по дому во время их пятилетнего брака, весь Китай был шокирован этим решением.
Супруга - назовём её госпожой Ван - сказала пекинскому мировому судье, что она «присматривала за ребенком и занималась домашними делами, в то время как господин Ван не заботился и не участвовал в каких-либо других домашних делах, только работал». Решение суда получило широкую огласку.
Но на Weibo, сайте социальной сети, многие пользователи были разочарованы суммой, присужденной госпоже Ван. Солидарное мнение комментаторов сводилось к позиции, что женщине не следует заниматься домашним хозяйством, потому что после развода приходится остаться ни с чем.
Правительство придерживается политики, направленной на поощрение совместного воспитания детей и защиту прав женщин. Например, в большинстве провинций в последние годы ввели оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Но многие утверждают, что это слишком мало, ведь отпуск составляет всего две недели, притом, что на домашние дела у женщины каждый год уходит 98 дней (суммарно) из 365. Они с завистью и тоской смотрят на другие страны, где позиция властей по этому вопросу заметно отличается от той, что практикуется в Китае.
А что там в западном мире?
На Западе, где исходным принципом является равный раздел имущества супругов при разводе, иски о дополнительной компенсации не рассматриваются судами. Домашняя работа рассматривается как эквивалент финансового вклада, поэтому ни один из супругов не теряет в финансовом отношении, делая больше домашней работы, готовя, стирая и гладя, нежели его партнёр или партнёрша.
При этом в некоторых странах, таких как Великобритания, Франция и Испания, допускается дополнительная компенсация за связанные с браком издержки в части работы по дому и выполнения других обязанностей супруга.
В Британии концепция компенсации вышла из употребления более чем на десятилетие, прежде чем вновь появилась в 2020 году, выдвинув на первый план вопрос оплаты работы по дому. Тогда женщина была награждена 400 000 фунтов стерлингов (520 000$) за то, что бросила свою юридическую карьеру, чтобы сосредоточиться на семье.
Когда ее брак распался и имущество пары было разделено, она попросила дополнительную сумму, чтобы отразить жертву, на которую она пошла, прервав свою карьеру. Судьи согласились, но лишь потому, что она уже хорошо зарабатывала и могла доказать, что была на полпути к тому, чтобы стать одним из ведущих источников дохода своей фирмы. Ей выплатили компенсацию не за работу по дому, а за упущенную юридическую карьеру.
В аналогичной ситуации китайский судья заметил, что в любой другой юрисдикции требование супруги Ван было бы отклонено, потому что всё покрывается самим требованием о разводе со стороны заявителя.
С другой стороны, у многих женщин, когда они создают семью, просто нет иного выбора, кроме как уйти с работы: затраты - и финансовые, и временные - на уход за детьми могут перевешивать материальные выгоды от второй зарплаты, особенно когда рабочие часы, а, стало быть, и заработок приходится сократить ради исполнения семейных обязанностей.
Если бы неоплачиваемый домашний труд получил юридическое и финансовое призвание, этот расчёт можно было бы поменять. Хотя честнее и проще будет разделить домашнее бремя более равномерно.
Даже на Западе разделение домашнего труда также неравномерно: женщины берут на себя большую часть домашних дел и обязанностей по уходу за детьми. И политика отпусков по семейным обстоятельствам также непропорциональна: отпуск по уходу за ребенком составляет в среднем всего 1,7 недели в среднем по 27 странам Европейского Союза.
Кроме того, даже более важным, чем написание новых правил и законов о компенсации за работу по дому, является укрепление существующих установлений, поощряющих совместный отпуск по уходу за ребенком. Когда оба супруга больше вовлечены в воспитание детей, семейные обязанности могут быть разделены.
И ждать развода, чтобы спорить о том, кто делал домашнюю работу, становится уже не нужно.