Те, кого мы учили, теперь будут нас лечить

May 25, 2010 02:52

В френдленте увидела ссылку на чудесную статью.


Read more... )

интересное, образование

Leave a comment

Comments 7

1assie May 26 2010, 09:34:08 UTC
+1
сейчас время непрофессионалов. Мой друг Рифат называет их "троечниками". Меня воспитывали так, что для меня нормально и естественно хотеть выполнить работу как можно лучше, думать о том, как это сделать, о тех, кто будет пользоваться результатами этой работы, о работодателе, о коллегах - и не только из соображений "а что мне с этого будет". Но все это сейчас просто неприлично. Тех, кто к этому стремится, выживают или изолируют, как носителей инфекции. Неприлично говорить на профессиональные темы, напрягаться самой и особенно напрягать других. Главное - сделать так, чтоб заплатили при минимуме телодвижений. "Забей. Не парься. Тебе за это не платят. Главное - чтобы клиент принял работу". Невыносимо тяжело.
Вот, например, (с форума):
Неужели у Вас нет иных интересов - помимо того, как идеальнее обслужить ЧУЖИХ клиентов?..

Reply

smajlik May 26 2010, 13:50:13 UTC
Вот-вот, меня тоже так воспитывали. Страшно ещё и то, что ты в одиночку против армии непрофессионалов ничего сделать не сможешь. Более того, велика вероятность, что в результате эта армия подомнёт адекватного специалиста под себя.

Reply

1assie May 26 2010, 14:46:38 UTC
да.
...а на фрилансе держать планку тоже сложно: "А нам Саша дешевле делал и быстрее".

Reply

smajlik May 27 2010, 12:06:09 UTC
Ответ: без вашего заказа я не умру от голода. Какая неожиданность!

Reply


comnen May 26 2010, 10:04:38 UTC
кто виноват - понятно
а что делать то? Как бороться с непрофессионализмом?
+ автор забывает о том, что именно "неравноправие" (= деньги, бизнес и т.п.) создали такой спрос и предложение непрофессионалов.

Reply

smajlik May 26 2010, 14:05:39 UTC
ну да, выгонишь с работы одного непрофессионала - на его место придёт другой, ещё глупее. Видела не так давно объявление: требуется главный бухгалтер с опытом работы, возраст 50-85 лет. Вот, пожалуй, неплохая мера борьбы с непрофессионализмом на уровне предприятия. Ещё вариант внедрили в некоторых фирмах: ты можешь рекомендовать специалиста на позицию, если его возьмут и в течение трёх месяцев он будет хорошо справляться с работой, то ты получишь дополнительное вознаграждение. Можно построить систему и на обратном: если ты рекомендовал/принял на работу непрофессионала, то будь добр, неси личную финансовую ответственность за него (ходи без премии, без бонусов, сам оплачивай свои обеды и сотовую связь, добирайся на работу на электричке, а не на корпоративном автомобиле). Может, и поможет.

Reply


Leave a comment

Up