Один из руководителей выдал определение: Конструктивная, глубоко проникающая обратная связь.

Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя

Гениально сформулировано. Совершенно точно описывает три моих последних смены места работы...

Оригинал: http://www.tonyrushblog.com/tonyrushnet/20bill

( Перевод )

Казалось бы все ясно, но ( Read more... )

Есть в многозадачной работе такое понятие как "переключение контекста". Если совместно используется какой-то ресурс, то при смене задачи его старое состояние (для текущей задачи) нужно сохранять, а новое, для новой задачи, восстанавливать ( Read more... )

"Нужно профессионалов делать своими, а не своих профессионалами"

Если вдуматься - очень правильное высказывание

Давно об этом думал, решил как-то упорядочить мысли.

( Почему все дружно ругают управленцев... )