Осознать свою роль
Активисты совета молодых специалистов Севмаша в конференц-зале управления кадров подвели итоги 2015 года. Практически все мероприятия, организованные советом, освещались на страницах газеты «Корабел» и обсуждались в эфире заводского радио. Вот наиболее значимые.
Прошедший год для совета молодых специалистов выдался очень напряженным - были организованы тематические площадки на форумах «Команда 29-юниор», «Инженеры будущего-2015». Представители совета приняли активное участие в качестве слушателей и спикеров на мероприятиях по молодежной политике, организованных отделом по работе с молодежью администрации Северодвинска, а также выступили с докладами на одной из главных площадок («Территория карьеры») финального мероприятия - Всероссийского инженерного конкурса в Москве.
Благодаря инициативе отдела по работе с молодежью администрации Северодвинска стали привычными регулярные встречи с представителями советов молодежи Севмаша, «Звездочки», «Арктики» и «Северного рейда». Результатом этих встреч можно считать два основных совместных мероприятия. В октябре 2015 года совет организовал межзаводской турнир интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?» с участием команд Севмаша, «Арктики», «Северного рейда», «Звездочки», НИПТБ «Онега» и ИСМАРТ. В конце декабря молодежь «Звездочки» сделала ответный шаг - пригласила на новогодний вечер представителей советов основных предприятий города.
Не зря говорится, что оружие сильных - доброта, это и доказал актив молодежи нашего предприятия. Уже вошло в традицию участие совета в акциях «Весенней недели добра», проводимой Молодежным центром Северодвинска («Георгиевская ленточка», «Чужих детей не бывает», «Дай лапу, друг» и многих других). Это масштабное мероприятие объединило усилия тысяч добровольцев. Не первый год активисты советов НТУ, ССП оказывают помощь Северодвинской городской детской клинической больнице. Объявляют сбор детской одежды, игрушек, подарков, которые поднимают детям настроение и заставляют детские сердца биться быстрее. В 2015 году совет молодых специалистов, при поддержке администрации Севмаша, присоединился к Федеральной акции «Сирень Победы», посвященной 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Декабрь 2015-го выдался урожайным на мероприятия: тематическая площадка на «Фестивале молодежных инициатив», участие в практическом семинаре «Развитие органов молодежного самоуправления на предприятиях».
Отдельно остановимся на организованных для молодежи тренингах. Это направление работы с кадрами на предприятиях в последнее время становится все более востребованным. Вот и мы решили не отставать. Положительный резонанс получили тренинги, проведенные для молодых специалистов ССП, на актуальные темы -«Командообразование» и «Внедрение нововведений и инноваций». Читая отзывы о тренингах, понимаешь, что это необходимо для молодежи. Как написала нам инженер-технолог ССП Вита Кухарчук, «тренинг «Внедрение нововведений и инноваций» не заставил себя долго ждать, все рекомендации… я применяю каждый день. Спасибо вам, теперь иначе смотрю на жизнь, расширился кругозор, и мысли направлены в другое русло. Ждем новых тренингов, в том же направлении. Молодцы!!!» Инженер по наладке и испытаниям Максим Кудрин написал нам: «Тренинги такого рода развивают внимание, мышление, умение работать в команде. Развитие таких способностей у работников в некоторой степени помогает справляться с теоретическими, организационными моментами. Задачи, ситуации, решаемые на тренингах, раскрывают личностные черты работников… Развивается абстрактное мышление. Уверен, тренинги также помогут повысить работоспособность, ведь развитый мыслительный аппарат важен при решении производственных вопросов. Кроме того, на тренингах приобретаешь новых знакомых из других подразделений. Решение нестандартных задач - процесс непростой, только при систематической и продолжительной работе можно достичь желаемого результата. Поэтому систематичность тренингов имеет место быть». Отзывов о тренингах много. Ребята, спасибо вам за активное участие, за ваше отличное настроение и за теплые слова в адрес организаторов.
В любом обществе, молодежном движении или коллективе есть люди, которым «больше всех надо» - вот они и становятся лидерами, которые «двигают этот мир». Деятельность совета производится на общественных началах, но для того, чтобы оставалось желание работать дальше, необходимо видеть перспективу. И именно при подведении итогов прошедшего года, когда сухие строчки плана работы совета уже стали свершенными делами, активисты совета осознают свою роль в жизни предприятия.
Людмила Стругова,
специалист управления кадров.
Фото Владимира Поршнева.