Модель управления современным обществом категорически не соответствуют современным вызовам и задач

Mar 06, 2018 12:57

После того, как спал первый ажиотаж после демонстрации президентом РФ Путиным ядрён-батонов в оригинальной подарочной инновационной упаковке,  появилась возможность взглянуть на сформулированные им цели в первой половине своего послания

Read more... )

Государство ltd

Leave a comment

Comments 42

tirod March 6 2018, 10:15:12 UTC
Сетевую составляющую государственного управления сейчас стараются реализовать конструируя "гражданское общество", в виде всевозможных объединений и движений. Каждый раз получаются уродливые гомункулусы, пытающиеся присосаться к государственному финансированию и окуклиться. Поэтому, каждый раз, когда очередной "народный фронт" уходит в нирвану, ему на смену создают новую концессию, призванную чего-то там. Пока что так...
Имха, типа.

Reply

jumper_alpha March 6 2018, 16:45:44 UTC
Это происходит потому, что строят сетевые, но все-таки иерархические системы. Т.е. ничем не отличающиеся от вертикальных, кроме названия. Решением же может быть только гетерархическая система, а в ней - пробуждение и эволюция коллективного разума:
Национальное дело-пробуждение и эволюция коллективного разума России в свободной стране Интернет.

Reply

tirod March 6 2018, 17:34:40 UTC
Не очень понял про страну Интернет, однако, все выдумки про сетевые или иерархические структуры, про пробуждение или эволюцию сознания, про различные методики стимулирования или наказания - полнейшая ерунда.
Любая система, оценка работы которой базируется на понятии выгоды, рано или поздно приходит к тому, что основной статьёй расходов становится основная деятельность. Поэтому, без изменения принципов оценки работы системы, изменить функционирование прибыле-ориентированного процесса невозможно в принципе.
Вот, как происходит в реальности - раз в несколько лет приглашённый ковбой взбадривает загрустившее стадо агнцев и оставляет хозяина в уверенности, что теперь-то всё в порядке, на несколько лет до следующего вызова.
Имха, типа...

Reply

jumper_alpha March 6 2018, 18:31:14 UTC
Да, если "выгоду" можно получить индивидуально, индивидуальными действиями. Если же "выгоду" можно получить только через систему и общие действия, то весь этот анализ неприменим.
Предлагается построить площадку в интернете - аналог экологической ниши и в ней запустить эволюцию. А эволюция - это не ерунда :) Это природный процесс, а против природы не попрешь :)
В чем поднятая Севой проблема? Точнее - ее корень, первопричина? В человеческой природе. Она в свою очередь определена эволюцией, а вектор этой эволюции - условиями экологической ниши. До сих пор ЭН было одна - планета Земля. Поэтому проблема решения не имела, что много раз показывала история.
В 21-м веке появился шанс - появился интернет, который практически готовая ЭН. Новая ЭН с другими условиями. Отсюда можно говорить и о второй эволюции. А условия ЭН можно задавать. И такими, что "выгоду" можно получить только через сотрудничество и взаимодействие. Как аналогия - от схемы "одноклеточные-конкуренты" перейдем к схеме "клетки организма".

Reply


(The comment has been removed)

baxus_inc March 8 2018, 22:35:53 UTC
Легко говорить, что кто-то не прав уровня пути Путина, но автор статьи сам признает, что решение данной проблемы нет. У каждого пути есть свои плюсы и минусы.

Reply


pe_z_de_c March 6 2018, 10:28:16 UTC
За деньги не работают лучше - это азы менеджмента. Деньги относятся не к положительным, а к отрицательным стимуляторам. То есть если их платить мало, человек перестает работать и/или уходит в другое место. Но сколько денег ни плати, человек лучше работать не будет.
Я бы для лечения проблем предложил обязательную ротацию. Через 5 лет человека насильно сгонять с места и пересаживать на другое.

Reply

ivan_profugo March 6 2018, 16:27:35 UTC
Если назначенный директором человек поднял завод из руин, его обязательно надо увольнять через 5 лет?
И ставить на его место не-пойми-кого?
Я просто столкнулся в жизни с ситуацией, когда уволили глав-инженера фирмы, пытаясь сократить расходы фирмы.
Им показалось, что у него слишком высокая зарплата!
Приняли некомпетентного человека на его должность.
Через три месяца умоляли (!) вернуться бывшего глав-инженера!
Вернулся только при повышении его оклада в полтора раза :)

Reply


vollove March 6 2018, 10:35:43 UTC
Дело ещё в том чтобы преодолеть легкообнаруживаемые логические бреши.
Представьте что пациента выгоняют, с раздражением говоря, нас премии лишат. Идите болейте в другом месте.
Полиция не принимает заявление об ограблении, чтобы не портит статистику.
Комфорт жителей тоже не так то просто оцифровывается.
Это не просто желание поспорить или поговорить - на мой взгляд эти логические бреши чрезвычайно быстро заполнятся при реальном внедрении таких мотивационных схем.
Но даже если и это решить, возникает следующая логическая закавыка. Чем меньше преступлений - тем меньше нужны полицейские. Чем здоровее люди - тем меньше нужны больницы и врачи. Чем налаженнее и автоматизированее отношения людей и государства , тем меньше нужны чиновники. И это ещё более фундаментальная закавыка.

Reply

sanchos_f March 6 2018, 10:43:07 UTC
Ага. А на хроников вообще нет смысла время тратить - всё равно здоровым ему не стать.

Reply

Обратная связь в системах управления ifd March 6 2018, 13:08:33 UTC
Как только в процессы управления вторгаются такие человеческие "качества" как лень, тупость и злобность та к тут же начинаются большие проблемы с тем, как их компенсировать. Если медикам не платить за лечение больного, то они не будут его лечить. Если полиции не платить за поимку преступников, то они тут же перестанут их ловить. Любое управляющее воздействие требует обратной связи. В случае с человеками обратная связь всегда получается искажённой и, чаще всего, не по злому умыслу. А если подключается злой умысел, то обратная связь перестаёт быть источником достоверной информации. В случае с работающим конвейером или какой-либо технической системой - такую штуку провернуть можно. Типа работает - получаете деньги, не работает - чините. Но в случае с полицией/учителями/медиками - это невозможно. Отчёты не работают - и это доказано на практике. Штат независимых контролёров очень сложно удержать в независимости. Статистика собирается людьми и уже поэтому недостоверна. И на выходе мы имеем парадокс, который не решён ещё никем. Можно ( ... )

Reply

Re: Обратная связь в системах управления ezop50 March 6 2018, 13:41:19 UTC
"Любое управляющее воздействие требует обратной связи. "
Обратная связь - основа управления. Интерес - его движущая сила. В роли интереса выступает денежное вознаграждение, т.е. оценка стоимости труда. Сделав привязку к средней заработной плате по предприятию, отрасли, министерству, правительству, Думе; на первое время можно уменьшить разложение и социальный распад общества. Убрав манипуляции с денежной массой и легкими способами обогащения дополнительно увеличиваем прочность экономической системы. Кредиты - это диверсионная экономическая бомба. Банкиры - это экономические экстремисты и террористы.

Reply


verymishel March 6 2018, 11:27:49 UTC
тут новая напасть, рыжым "отравил" беглого ГРУшника

Путин вообще любит удивлять своим нестандартными ходами.

как бы не получилось как в пендосии, а то я заметил что они сначала всю хрень не гнушаются надо своими соплеменниками иногда проводить.
я к тому что никому неизвестный Трамп с палками нехилыми в колёсах пробрался на вершину,как бы у нас их затея с клубничным королём не увенчалась успехом.

Reply


Leave a comment

Up