корпоративное
неплохо:
"Друзья! Посевная на рабочем огороде прошла успешно, мы запустили пилотирование системы нематериальной мотивации!
За первые две недели сотрудники «М.Видео» почти 4000 раз поблагодарили друг друга внутри корпоративной сети repa.mvideo.ru, поделились своими репами, прокачали собственную РЕПУтацию и репутацию своей команды :)
Все заработанные репы в конце года конвертируются в рубли и будут отправлены в благотворительный фонд «М.Видео». Нам не всё равно!"
не только на понятном новоязе, но и в тренде о мотивациях - нематериально, геймифицировано и т.д. Если есть у кого инсайд - расскажите (можно в личку), как внедрение проходит. Ну и результаты интересно будет узнать через год, например.
"Друзья! Посевная на рабочем огороде прошла успешно, мы запустили пилотирование системы нематериальной мотивации!
За первые две недели сотрудники «М.Видео» почти 4000 раз поблагодарили друг друга внутри корпоративной сети repa.mvideo.ru, поделились своими репами, прокачали собственную РЕПУтацию и репутацию своей команды :)
Все заработанные репы в конце года конвертируются в рубли и будут отправлены в благотворительный фонд «М.Видео». Нам не всё равно!"
Click to viewне только на понятном новоязе, но и в тренде о мотивациях - нематериально, геймифицировано и т.д. Если есть у кого инсайд - расскажите (можно в личку), как внедрение проходит. Ну и результаты интересно будет узнать через год, например.