Удаленка и самоменеджмент.
Уже три года живу без офиса, привык и сейчас даже наоборот приходится себя заставлять хоть пару раз в неделю отдыхать от семьи, работая за пределом дома. Впрочем удаленка и личное - это отдельная боль.
Начнём по порядку.
1. Если у вас нет железной самодисциплины с вами просто не сможет работать ни один работодатель
Не важно это один заказчик или как у настоящего НПД - поток разных клиентов. Издержки на постановку и контроль задач на удаленке многократно выше. Все эти созвоны, чаты и таски куда более времязатратно чем живой процесс. Ну так уж вышло, что писать тяжелее чем говорить. Между вами и менеджером всегда экран, а это не упрощение, а усложнение процесса. То, что в офисе было незаметно мелочью на удаленке превращается в проблему.
Если у вас нет самодисциплины, то затраты на ваш менеджмент со стороны аккаунта, проекта или другого руковода перекроют все ваши плюсы. Сюда добавляем, что помимо собственно задачи с её тысячью нюансов есть еще куча мелочей. Та же бухгалтерия и бумаги. Нужно быть космонавтом, входящим на связь с базой раз в неделю. Иначе вы будете просто не выгодны работодателю. Менеджерить удаленщика - это ад. Да и жить без рабочих смолтоков тяжко.
2. Без самодисциплины вы сами поедете кукухой очень быстро.
Обещал, что не буду про личное, но тут речь о режиме дня и стиле жизни. Да первые пару кварталов кажется, что отсутствие обязательной явки с утра это круто, но ...
В общем однажды ночью вы вдруг поймете, что все пошло не по плану. Ритм и стиль жизни тупо умер, а отсюда по пизде понеслось и много остального. Включая физическое и психологическое здоровье. Офисная жизнь конечно тоже не спасает от авралов, переработки и прочих проблем, но там есть осязаемые границы.
Границы жизни и работы это невероятно важная вещь. На удаленке никто кроме вас эти границы не выставит и не будет держать - это ваша головная боль.
3. Если вы не будете себя менеджерить вы жёстко угорите по деньгам
Да, если вы работаете на одного дядю, то в принципе все в рамках контракта. Но если вы сам себе дядя, то у меня для вас плохие новости. НПД и ИП де факто мало чем отличаются.
Уйти в минуса легче лёгкого. Особенно если продавать свои часы. Особенно если продавать их ровно по той же цене, что у человека сидящего на окладе и работающего де факто 8 часов в неделю, а не день. Окладник получает и за перекур, а вы просто демпингуете ниже плинтуса. Я уж молчу, что просчитаться по часам проще паренной репы. Ну либо учится закладывать люфты или выбрать другую систему ценообразования.
Финансовый менеджмент это главный скил фрилансера. Отсутствие стабильного заработка это самый жёсткий стресс. Да бывает разом вам упадет недельный проект на сумму в два оклада штатника, но бывает что и два месяца лапу сосать приходится или браться за задачи с постыдным ценником. Короче это бизнес, а значит не для всех. Жить на качелях спроса и жить на окладе - две абсолютно разные истории.
Итого, если вы не станете сами себе “Chief Executive Officer”, в дополнение к основной работе, то все будет печально.
- Удаленщик без самодисциплины убыточен для работодателя
- Удаленщик без самодисциплины враг своему здоровью
- Удаленщик без самодисциплины становится прекариатом, а не фрилансером
Если работать еще и менеджером себя самого не входит в ваши планы - удаленка не для вас. Да и не всякий работодатель готов платить за человека менеджерящего себя самостоятельно. А без доплаты за самоуправление это все вообще не стоит свеч.