*минутка рабочего нытья*

Что меня поражает в работе с нашими «испуганными» инвесторами: мне приходится до молекулы им препарировать планы развития какого-нибудь Абу-Даби («а правда, что они не только нефтяной сектор развивают или это все пустые заявления?» *рукалицо*), хорошо еще не попросили, чтоб под моими отчетами какой-нибудь шейх или эмир ( Read more... )

Снова отправили на удаленку (неизвестно на сколько; отправили, потому что в офисе есть заболевшие; я с ними не контактировала, я вообще мало с кем в офисе контактирую). И не могу сказать, что я этому не рада.
Погода портится, снег обещают, а так можно больше спать.

На неделе случайно оказалась на конференции, где встретила бывших коллег, со злорадным удовлетворением узнала, что на моем месте текучка, никто надолго не задерживается. Но особенно порадовало, что это именно удовлетворение, а не бурная радость. На самом деле, как я поняла, мне уже глубоко наплевать. И это хорошо ( Read more... )

Завтра корпоратив. 6 часов официальной части с 12 номерами самодеятельности О_О Потому что директору нравится самодеятельность. Он считает, что это здорово, когда корпоратив вот такой вот. Это все и в предыдущие разы было, но не в таком масштабе. Люди почему-то думают, что всем очень хочется слушать как они поют ( Read more... )

Как было бы здорово работать 8 часов в день, а не 12. А после работы и в выходные заниматься своими делами.
Даже на чтение и сериалы сил нет.

Это был странный отпуск. Хотелось бы, чтобы мои отпуски были больше похожи на отпуски, не приходилось бы работать.

Под финал, вся панель с Лукасом, Билли и Джоном Уильямсом.

Click to view

Очень неплохо и посмотреть стоит ( Read more... )

Смеялись сегодня на работе.
Как вам конкурс?

Я че-та тут цепанула какой-то злобный вирус, первый в сезоне.
Думала, что ничего страшного, но сейчас понимаю, что как-то вот реально не очень мне.
Да и пол офиса сегодня не вышло на работу, так что вирусняк реально злобный.

Поперлась вчера по магазинам, решила выдержать эту пытку и попытаться найти что-нибудь к очередному корпоративу ( Read more... )