хм, на мой взгляд точно не АФК, а специалиста по кормлению отдельно в РФ нет (еще?), ну и я описала только тот функционал, который может, на мой взгляд, заинтересовать коллег, так-то он разнообразнее))
Про финансы и ставку - это был как раз вопрос для обсуждения. Директор фонда попросил описать функционал, варианты работы и сумму, которую я хочу. И отправить руководителям групп. А дальше они там должны были попилить бюджеты групп.
А так, да, сопровождающие или руководители видят человека, понимают, что есть вопросы, пишут мне. С одной стороны вопрос денег меня волновать не должен, в смысле, кто там из какой части бюджета платить будет. С другой - получается, нет денег, нет консультации, как работать-то с человеком? И с третьей - любая моя инициатива с обучением снова упирается в то, что я должна искать середину между моей потребностью в оплаченной работе и моей потребностью в участии в повышении качества работы.
А про семинары и тренинги я думаю. Это отличная идея, мне ее в комментах подкинули. Почему-то раньше мне не приходила в голову она.
"варианты "за деньги", "без денег" (подразумевается, что платит организация)" - а в варинате "за деньги" платит кто?
Ну, я просто по функционалу говорю, к кому я со всеми этими вопросами обращаюсь у себя в организации ) Перемещение-позиционирование- подбор ТСР-организация пространства и прочий кинестетикс - специалист по АФК, всё, что касается еды и связанной с ней физиологии - специалист по кормлению.
Блин, конечно, устройство чужого монастыря, тем более финансовое, - такая темная штука, что я пас. Я и в своём-то понимаю едва-едва....
В варианте "за деньги" платят непосредственные получатели. Я, конечно, избалована тем, что нас учат и ничего за это не просят, но в принципе, я вполне представляю вариант, когда знание мне покажется таким важным, что я буду готова платить сама.
Семинары и тренинги, мне кажется, - прекрасная вещь - и как возможность снять доброе-веснре, и как источник дохода.
ох, я бы и не хотела знать, как оно у нас все устроено, а просто получать нормальную зп и не париться. но увы.
а если получатели - семьи? мне тут тонкий момент видится: если я сотрудник фонда, то по нашим правилам, не могу работать с семьей отдельно за деньги. а если работаю, то не как сотрудник фонда. да и вечное "фонд оплатит" в последнее время мне стало казаться топкой темой, все думаю про "выращивание получателей и зависимых" и вклад и ответственность вложившегося. а про обучение сотрудников - да, ты избалована. и это же офигенно, я считаю! нам такое и не снилось, к сожалению. а еще думаю о том, что обучение, направленное на получение базовых знаний (про перемещение, например, или введение АДК), должно быть за счет работодателя. а обучение, направленное на расширение и углубление - уже как получится. хотя это все теория, у нас с обучением все печально (пока, надеюсь).
прости, не смогла расшифровать "доброе-веснре", помогай))
Ну, вообще, АФКшник у нас не один, и я прямо даже не представляю, как без них - хоть в дневных центрах, хоть в стационарных проектах, хоть в интернатах. В нашем проекте его нет - мы слишком маленькие (и дорогие), но его всегда можно вызвать на сложный случай.
Насчёт семей - ну вот что касается таких моментов, как рекомендаций по позиционированию или в общем по ТСР (условно - посмотреть человечка и порекомендовать, какого типа вертикализатор ему лучше), в моем понимании, это как раз базовая помощь. То есть там не стоит вопрос "фонд оплатит", там просто "наш специалист вам посоветует". Если речь о каких-то регулярных занятиях, то уже вопрос решается, в зависимости от. Хотя вот по моим личным ощущениям, зная, что в нормальных странах люди с ТМНР по определению получают бОльшую часть услуг от государства, а оплачивают уже только какую-нибудь дельфинотерапию, если считают нужным, а у нас чтобы вписать в ИПРА действительно нудную коляску, а не то, что дают, нужно сильно извернуться... В общем, по моим ощущениям, у нас добраться до "избыточной" помощи почти невозможно. Хотя вот в моем втором проекте, кстати, мы придерживаемся тактики " дать удочку". В том смысле, что если можно получить ту самую дорогую смесь от государства, то мы купим её до момента получения и расскажем, что нужно сделать, чтобы получить бесплатно. И волшебный пендель дадим. Но сами в соответствующую инстанцию пойдем уже только если все средства перепробованы.
Насчёт базового обучения - я глубоко согласна. Но я правда думала, что базовое обучение априорно везде... Потому что я не представляю, если бы мне в самом начале не рассказали системно, как перемешать маломобильного человека, как бы я вообще работала...
Избыточной помощи, наверное, и правда, фиг дашь в России. Особенно с учетом всех перспектив. Но я часто вижу, как сотрудники фонда вовлекаются семьями или по сами встраиваются в семейную систему на место родственника, а то и "большого папы" для мамы особого взрослого, например. И это заставляет меня быть очень осторожной в работе.
Вот да. ДОлжно быть везде, но. И это "но" меня ужасно удручает.
Я понимаю, о чём ты. Мне тут коллеги из моего нового проекта рассказывали, как у них одна прекрасная семья на полном серьёзе заказывала красную рыбу ("ребёнку нужно усиленное питание"). Но тут, мне кажется, практически невозможно прописать, где проходит эта тонкая линия. Только каждый раз на ручном управлении. И главное, ведь никогда со стороны не скажешь: это вот человек сел и поехал, или у него реально нет ресурса, и если ты не повезёшь, он просто сдохнет...
Но я всё же, если говорить в целом, склонна считать, что лучше передать, чем недодать. Потому что вопросы справедливости меня не волнуют совсем, а если возможно сделать жизнь человека лучше, нужно попробовать. Но я в курсе, что у меня в этом месте есть внутренние проблемы. Сейчас я уже много с чем разобралась, но внутренний "спасатель" у меня очень силен, и если бы я не держала его в узде... Эх, я бы развернулась! ))
*припрятывая колечко* мой спасатель уволился несколько лет назад. поэтому я все время хочу причинить людям самостоятельность и самодостаточность. отрастить им ту самую удочку и инструкцию к рыбе. даже не для того, чтобы они красную рыбу по фондам не заказывали, а чтобы, если фонд из их жизни мог уйти, а они вы выжили. мне кажется плохой идеей быть вечный донором, и жить на вечном донате.
это если про семью. а если про фонд и направление их работы, то хотелось бы именно про наращивание ресурса и навыка самостоятельного функционирования, а не подсаживания на помощь.
Про финансы и ставку - это был как раз вопрос для обсуждения. Директор фонда попросил описать функционал, варианты работы и сумму, которую я хочу. И отправить руководителям групп. А дальше они там должны были попилить бюджеты групп.
А так, да, сопровождающие или руководители видят человека, понимают, что есть вопросы, пишут мне. С одной стороны вопрос денег меня волновать не должен, в смысле, кто там из какой части бюджета платить будет. С другой - получается, нет денег, нет консультации, как работать-то с человеком? И с третьей - любая моя инициатива с обучением снова упирается в то, что я должна искать середину между моей потребностью в оплаченной работе и моей потребностью в участии в повышении качества работы.
А про семинары и тренинги я думаю. Это отличная идея, мне ее в комментах подкинули. Почему-то раньше мне не приходила в голову она.
"варианты "за деньги", "без денег" (подразумевается, что платит организация)" - а в варинате "за деньги" платит кто?
Reply
Перемещение-позиционирование- подбор ТСР-организация пространства и прочий кинестетикс - специалист по АФК, всё, что касается еды и связанной с ней физиологии - специалист по кормлению.
Блин, конечно, устройство чужого монастыря, тем более финансовое, - такая темная штука, что я пас. Я и в своём-то понимаю едва-едва....
В варианте "за деньги" платят непосредственные получатели. Я, конечно, избалована тем, что нас учат и ничего за это не просят, но в принципе, я вполне представляю вариант, когда знание мне покажется таким важным, что я буду готова платить сама.
Семинары и тренинги, мне кажется, - прекрасная вещь - и как возможность снять доброе-веснре, и как источник дохода.
Reply
ох, я бы и не хотела знать, как оно у нас все устроено, а просто получать нормальную зп и не париться. но увы.
а если получатели - семьи? мне тут тонкий момент видится: если я сотрудник фонда, то по нашим правилам, не могу работать с семьей отдельно за деньги. а если работаю, то не как сотрудник фонда. да и вечное "фонд оплатит" в последнее время мне стало казаться топкой темой, все думаю про "выращивание получателей и зависимых" и вклад и ответственность вложившегося.
а про обучение сотрудников - да, ты избалована. и это же офигенно, я считаю! нам такое и не снилось, к сожалению. а еще думаю о том, что обучение, направленное на получение базовых знаний (про перемещение, например, или введение АДК), должно быть за счет работодателя. а обучение, направленное на расширение и углубление - уже как получится. хотя это все теория, у нас с обучением все печально (пока, надеюсь).
прости, не смогла расшифровать "доброе-веснре", помогай))
Reply
Насчёт семей - ну вот что касается таких моментов, как рекомендаций по позиционированию или в общем по ТСР (условно - посмотреть человечка и порекомендовать, какого типа вертикализатор ему лучше), в моем понимании, это как раз базовая помощь. То есть там не стоит вопрос "фонд оплатит", там просто "наш специалист вам посоветует". Если речь о каких-то регулярных занятиях, то уже вопрос решается, в зависимости от.
Хотя вот по моим личным ощущениям, зная, что в нормальных странах люди с ТМНР по определению получают бОльшую часть услуг от государства, а оплачивают уже только какую-нибудь дельфинотерапию, если считают нужным, а у нас чтобы вписать в ИПРА действительно нудную коляску, а не то, что дают, нужно сильно извернуться... В общем, по моим ощущениям, у нас добраться до "избыточной" помощи почти невозможно.
Хотя вот в моем втором проекте, кстати, мы придерживаемся тактики " дать удочку". В том смысле, что если можно получить ту самую дорогую смесь от государства, то мы купим её до момента получения и расскажем, что нужно сделать, чтобы получить бесплатно. И волшебный пендель дадим. Но сами в соответствующую инстанцию пойдем уже только если все средства перепробованы.
Насчёт базового обучения - я глубоко согласна. Но я правда думала, что базовое обучение априорно везде... Потому что я не представляю, если бы мне в самом начале не рассказали системно, как перемешать маломобильного человека, как бы я вообще работала...
Reply
Вот да. ДОлжно быть везде, но. И это "но" меня ужасно удручает.
Reply
Но я всё же, если говорить в целом, склонна считать, что лучше передать, чем недодать. Потому что вопросы справедливости меня не волнуют совсем, а если возможно сделать жизнь человека лучше, нужно попробовать. Но я в курсе, что у меня в этом месте есть внутренние проблемы. Сейчас я уже много с чем разобралась, но внутренний "спасатель" у меня очень силен, и если бы я не держала его в узде... Эх, я бы развернулась! ))
Reply
даже не для того, чтобы они красную рыбу по фондам не заказывали, а чтобы, если фонд из их жизни мог уйти, а они вы выжили. мне кажется плохой идеей быть вечный донором, и жить на вечном донате.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment