«
Ну, и нет однозначного соответствия между результатом аттестации и повышением зарплаты в общем случае - бывает так, например, что из-за проблем внутри компании недоплачивают всем и повышать зарплату приходится не оверперформерам, а тем, кому не повысить уже неприлично (поступил человек на работу интерном, проработал интерном уже года два, давно не интерн, а получает как интерн).
»
aivanov записьПо прежнему радуюсь каждой записи уж очень близко и понятно. Я думаю, вы все поняли.