За здравый смысл
На мой взгляд для организации жизнеспособной добровольной сегрегации, основанной на здравом смысле, нужно брать за основу 3 следующих момента:
1) Убрать за скобки весь ментальный хлам, такой как альтруизм, духовное богатство, высокая сознательность, мораль и прочее, и опереться на факт того что люди имеют свойство заниматься продуктивной деятельностью просто по приколу. Кому-то нравится возиться в грядках, кому-то проектировать дома, выпиливать напильником, продавать, водить трактор или вести переговоры. Мотивация к труду - просто желание заниматься любимым делом. Если хочется, но ментальный хлам не пущает, можно покурить суслик
2) Община должна быть в первую очередь организованна как экономический проект, и объеденять людей вокруг производства каких-либо определенных материальных или нематериальных ценностей. Следовательно согласно первому пункту люди, формирующие общину, должны отбираться из числа тех, кому интересно участвовать в производственном процессе, для которых участие в производстве самоценно и дает возможность самореализации. Проект должен включать полный набор необходимых специалистов, включая таких как бухгалтер, менеджер по продажам, эйчер
3) В качестве методов организации взаимодействия в общине можно использовать буржуйские технологии по созданию самоуправляемых команд, к примеру адаптировать тот же Scrum
Многие из моделей формирования самоуправляемых команд позволяют набирать людей вне зависимости от их склонности к коллективному труду, и формировать оную в процессе специального обучения, либо просто в процессе работы. Также существуют множество технологий-тренингов по командообразованию, все они также могут быть применены на благо общего дела
1) Убрать за скобки весь ментальный хлам, такой как альтруизм, духовное богатство, высокая сознательность, мораль и прочее, и опереться на факт того что люди имеют свойство заниматься продуктивной деятельностью просто по приколу. Кому-то нравится возиться в грядках, кому-то проектировать дома, выпиливать напильником, продавать, водить трактор или вести переговоры. Мотивация к труду - просто желание заниматься любимым делом. Если хочется, но ментальный хлам не пущает, можно покурить суслик
2) Община должна быть в первую очередь организованна как экономический проект, и объеденять людей вокруг производства каких-либо определенных материальных или нематериальных ценностей. Следовательно согласно первому пункту люди, формирующие общину, должны отбираться из числа тех, кому интересно участвовать в производственном процессе, для которых участие в производстве самоценно и дает возможность самореализации. Проект должен включать полный набор необходимых специалистов, включая таких как бухгалтер, менеджер по продажам, эйчер
3) В качестве методов организации взаимодействия в общине можно использовать буржуйские технологии по созданию самоуправляемых команд, к примеру адаптировать тот же Scrum
Многие из моделей формирования самоуправляемых команд позволяют набирать людей вне зависимости от их склонности к коллективному труду, и формировать оную в процессе специального обучения, либо просто в процессе работы. Также существуют множество технологий-тренингов по командообразованию, все они также могут быть применены на благо общего дела