Вы перечислили много-много разных своих интересов и пожеланий к работе: интерьеры, путешествия, стабильность, теплый климат, престижность должности, высокая зарплата, рутинная работа и эксель, поменьше общения с людьми. Но, многие из этих пунктов несовместимы или даже противоположны. Рутина с экселем не подразумевает путешествий. Консультанты и советчики могут подсказать вам перспективы в какой-то карьере, помочь со стратегией, предположить, предположить сможете ли вы чего то добиться в определенной области с вашими качествами. Но они не могут выбрать за вас, что из ваших предпочтений вы хотите сделать работой: эксель или путешествия или вообще дизайн интерьеров. Расставьте для себя приоритеты. Ни один консультант не решит за вас, что вам важнее: стабильная рутина или работа с путешествиями или высокая зарплата или не работать с людьми или престиж... и тд.... А может, самый важный приоритет для вас - уехать в Европу любой ценой, тогда вам вообще не очень нужна информация про работу в России. Или важнее переехать туда, где тепло и людей поменьше и не так важно, Европа это или нет. В Европе тоже есть холодные и очень людные места.
Еще я бы сосредоточилась на определении того, что мне нравится именно в самом процессе работы, а не в сопутствующих бонусах вроде хорошего климата или "престижа". Если вам вообще нужна работа, конечно. От поста осталось впечатление, что не очень. Вы дали ооочень много информации про то, что к работе напрямую не имеет отношения. Как вам кайфово в спа-отелях, как любите Европу и смотреть красивые интерьеры в подписках, путешествовать в свое удовольствие, теплый климат. А толпу, пересадки, суету - наоборот, не любите. Это все про отдых, комфорт и прочие приятности. Даже описывая свою "работу" в экселе вы упомянули в основном про свои личные интересы: планирование выходных, план своего чтения, изменения своего веса. Как вы думаете, интересен ли такой список HR-менеджеру?
да, вести такие планы можно будучи ассистентом... Но вам же это категорически не подошло. Вам неинтересно планировать для другого человека? Или эта работа показалась вам непрестижной? Или там недостаточно денег?
Ну вы же выше пишете, что я концентрируюсь только на том, что мне интересно.
Я не была персональным ассистентом, была администратором на ресепшен и офис-менеджером. Это был ад. Куча запросов о том, о чём я понятия не имею, куча людей, постоянно дёргают. Мне от такого совсем плохо было, даже сейчас с трудом переношу, хотя стала сильнее с тех пор.
Еще я бы сосредоточилась на определении того, что мне нравится именно в самом процессе работы, а не в сопутствующих бонусах вроде хорошего климата или "престижа". Если вам вообще нужна работа, конечно. От поста осталось впечатление, что не очень. Вы дали ооочень много информации про то, что к работе напрямую не имеет отношения. Как вам кайфово в спа-отелях, как любите Европу и смотреть красивые интерьеры в подписках, путешествовать в свое удовольствие, теплый климат. А толпу, пересадки, суету - наоборот, не любите. Это все про отдых, комфорт и прочие приятности. Даже описывая свою "работу" в экселе вы упомянули в основном про свои личные интересы: планирование выходных, план своего чтения, изменения своего веса. Как вы думаете, интересен ли такой список HR-менеджеру?
Reply
Reply
да, вести такие планы можно будучи ассистентом... Но вам же это категорически не подошло. Вам неинтересно планировать для другого человека? Или эта работа показалась вам непрестижной? Или там недостаточно денег?
Reply
Я не была персональным ассистентом, была администратором на ресепшен и офис-менеджером. Это был ад. Куча запросов о том, о чём я понятия не имею, куча людей, постоянно дёргают. Мне от такого совсем плохо было, даже сейчас с трудом переношу, хотя стала сильнее с тех пор.
Reply
Leave a comment