Домашнее задание для получивших приглашение на работу студентов.
Я уже упоминала ранее, что поиск работы у выпускников начинается в марте и заканчивается 1 октября на церемонии приглашения в компанию. Сама же работа начнется только с апреля. То есть по идее, получивший приглашение студент имеет в запасе еще целых полгода, в течение которых может передумать или найти место лучше. Что же делают работодатели, чтобы обезопасить себя?
Большинство японских крупных компаний стараются напоминать о себе студентам почаще и для этого выдают домашнее задание! Как правило, в задании нет ничего особенно сложного: часто просят написать сочинение или свое мнение по какому-либо вопросу. В зависимости от фирмы это может быть один реферат на полгода или куча коротких вопросов, ответы на которые надо высылать каждый месяц до начала работы. Почему сочинение? На написание у выпускника уйдет не очень много времени, плюс проверять довольно просто: достаточно всего-лишь прочитать. Здесь главное, чтобы студент чувствовал, что его не забывают. Да и отказаться после того, как столько всего сделал, будет сложнее.
Приведу пример одного очень распространенного задания для приглашенных студентов.
フレッシャーズ・コース, или Fresher's Course.
Курс выглядит как 7 тоненьких журналов, наполненных интервью с представителями различных специальностей, основными бизнес-манерами и общими знаниями, необходимыми будущему самостоятельному члену общества.
第１巻 働くことの意味 Зачем нужно работать?
第２巻 社会人としての常識力 Манеры
第３巻 コミュニケーション Общение
第４巻 社会人としての自己管理 Управление собой
第５巻 働く技術 自分の頭で考える力 Думать своей головой
第６巻 会社の仕組み・仕事の仕組み Устройство компании
第７巻 ビジネスマナーハンドブック Карманная книга по бизнес-манерам
付録 コミュニケーション・ペーパー Д/З
К каждой главе идут вопросы, на которые студенту нужно письменно ответить. Впоросы тоже из серии: почему вы хотите работать? Зачем нужны манеры? Кого из своего окружения вы считаете самым воспитанным? Почему? и т.п. Все это прочитает представитель отдела персонала и даже напишет вам комментарии.
Кому интересно подробнее ознакомиться с содержанием журнала представлю ссылку на отрывок!
Конечно же, не все компании занимаются подобным. Многие вообще ничего не задают. Другие же могут заставить студента пройти специальное обучение, без которого не допустят до работы. Есть же совсем черные фирмы, которые очень настойчиво просят выпускника выйти к ним на полставки до апреля (и хорошо еще, если за деньги)! Молодые японцы в этом плане довольно стеснительны и, бывает, не могут отказать.
Так что здесь нужно быть внимательным! Если д/з задание слишком большое и отнимает много времени от учебы, то это не нормально. Следует задуматься, нужна ли вам такая работа - вы еще даже не числитесь сотрудником, а заданий выше крыши... Что же будет дальше! Так же можно отказаться и от навязываемой подработки. Самый простой вариант - сослаться на занятость в университете.
Как вам такая система? Стали бы сами писать сочинение?
Большинство японских крупных компаний стараются напоминать о себе студентам почаще и для этого выдают домашнее задание! Как правило, в задании нет ничего особенно сложного: часто просят написать сочинение или свое мнение по какому-либо вопросу. В зависимости от фирмы это может быть один реферат на полгода или куча коротких вопросов, ответы на которые надо высылать каждый месяц до начала работы. Почему сочинение? На написание у выпускника уйдет не очень много времени, плюс проверять довольно просто: достаточно всего-лишь прочитать. Здесь главное, чтобы студент чувствовал, что его не забывают. Да и отказаться после того, как столько всего сделал, будет сложнее.
Приведу пример одного очень распространенного задания для приглашенных студентов.
フレッシャーズ・コース, или Fresher's Course.
Курс выглядит как 7 тоненьких журналов, наполненных интервью с представителями различных специальностей, основными бизнес-манерами и общими знаниями, необходимыми будущему самостоятельному члену общества.
第１巻 働くことの意味 Зачем нужно работать?
第２巻 社会人としての常識力 Манеры
第３巻 コミュニケーション Общение
第４巻 社会人としての自己管理 Управление собой
第５巻 働く技術 自分の頭で考える力 Думать своей головой
第６巻 会社の仕組み・仕事の仕組み Устройство компании
第７巻 ビジネスマナーハンドブック Карманная книга по бизнес-манерам
付録 コミュニケーション・ペーパー Д/З
К каждой главе идут вопросы, на которые студенту нужно письменно ответить. Впоросы тоже из серии: почему вы хотите работать? Зачем нужны манеры? Кого из своего окружения вы считаете самым воспитанным? Почему? и т.п. Все это прочитает представитель отдела персонала и даже напишет вам комментарии.
Кому интересно подробнее ознакомиться с содержанием журнала представлю ссылку на отрывок!
Конечно же, не все компании занимаются подобным. Многие вообще ничего не задают. Другие же могут заставить студента пройти специальное обучение, без которого не допустят до работы. Есть же совсем черные фирмы, которые очень настойчиво просят выпускника выйти к ним на полставки до апреля (и хорошо еще, если за деньги)! Молодые японцы в этом плане довольно стеснительны и, бывает, не могут отказать.
Так что здесь нужно быть внимательным! Если д/з задание слишком большое и отнимает много времени от учебы, то это не нормально. Следует задуматься, нужна ли вам такая работа - вы еще даже не числитесь сотрудником, а заданий выше крыши... Что же будет дальше! Так же можно отказаться и от навязываемой подработки. Самый простой вариант - сослаться на занятость в университете.
Как вам такая система? Стали бы сами писать сочинение?