Стресс на рабочем месте
Часто выпадает из обсуждений то обстоятельство, что работающие в наше время подвергаются все большим, уже почти непереносимым психическим перегрузкам.
Это вполне объяснимо, исходя из реалий капитализма. Прибыль должна быть увеличена любой ценой. Все больше работы должно быть выполнено за одно и то же оплачиваемое время. В немецком языке есть слово, прекрасно выражающее это давление - Leistungsdruck, "давление результата". Работа по вечерам или в выходные дни, сверхурочные и постоянная готовность по телефонному звонку прервать отдых - давно уже стали нормальным явлением. Все это увеличивает стресс и приводит к болезням, физическим и психическим. Синдром выгорания стал "народной болезнью".
Партия Линке привлекла внимание общественности к этому явлению. Председательница партии Катя Киппинг 17 декабря 2012 г. представила на пресс-конференции в берлинском Доме Карла Либкнехта новую "Программу пяти пунктов", ориентированную на снижение психической нагрузки в мире труда.
Программа в ПДФ.
1. Превентивные меры на каждом предприятии против чрезмерной перегрузки.
Здесь Линке поддерживает требование профсоюза ИГ Металл ввести "Антистрессовое предписание", согласно которому на каждом предприятии должны быть выявлены причины стресса и приняты целенаправленные меры по их искоренению. Для этого следует расширить кадры наблюдателей за обстановкой на предприятиях, ужесточить меры контроля за работодателями в области охраны труда.
2. Увеличить возможности по сокращению рабочего дня.
Работа должна быть совместима с семейной жизнью и отдыхом. В то же время, сокращение рабочей недели не должно приводить к обнищанию работающих и низким заработкам.
Работа в выходные и посменная работа должна быть сокращена до необходимого для общества минимума и оставлена только в тех областях, где она жизненно необходима.
3. Увеличить участие работников в создании условий труда.
Работники лучше всего знают, какие дефициты и проблемы приводят к их перегрузке. Предлагаются конкретные меры по законодательному увеличению участия работников в обсуждении и создании приемлемых условий труда.
4. Гарантия социальных прав, отмена санкций безработным.
Если работник будет знать, что он защищен в случае увольнения, что он не потеряет в результате санкций пособие по безработице, и на это пособие можно будет жить - появится возможность бороться за условия труда и отказываться от неприемлемых требований.
5. Защитить права фрилансеров.
Число так называемых "соло-предпринимателей", а по сути - простых работников, которые не имеют социальной защиты и эксплуатируют себя сами, заключая договора с разными работодателями, выросло до 2,3 миллионов. Стресс, которому они подвергаются, еще выше, чем у наемных работников, а социальная защита ниже; они должны платить все положенные выплаты в страховые кассы, невзирая на размер их дохода. Доход таких людей бывает ниже, чем у самых низкооплачиваемых наемных работников, а дополнительных пособий получать они не могут.
Политика должна отреагировать на это явление и защитить права таких фрилансеров. Нельзя требовать от них выплат в социальные кассы, не соответствующих доходам; следует ввести обязательные выходные дни и ограничить "доступность" таких фрилансеров в любое время дня и ночи.
Это вполне объяснимо, исходя из реалий капитализма. Прибыль должна быть увеличена любой ценой. Все больше работы должно быть выполнено за одно и то же оплачиваемое время. В немецком языке есть слово, прекрасно выражающее это давление - Leistungsdruck, "давление результата". Работа по вечерам или в выходные дни, сверхурочные и постоянная готовность по телефонному звонку прервать отдых - давно уже стали нормальным явлением. Все это увеличивает стресс и приводит к болезням, физическим и психическим. Синдром выгорания стал "народной болезнью".
Партия Линке привлекла внимание общественности к этому явлению. Председательница партии Катя Киппинг 17 декабря 2012 г. представила на пресс-конференции в берлинском Доме Карла Либкнехта новую "Программу пяти пунктов", ориентированную на снижение психической нагрузки в мире труда.
Программа в ПДФ.
1. Превентивные меры на каждом предприятии против чрезмерной перегрузки.
Здесь Линке поддерживает требование профсоюза ИГ Металл ввести "Антистрессовое предписание", согласно которому на каждом предприятии должны быть выявлены причины стресса и приняты целенаправленные меры по их искоренению. Для этого следует расширить кадры наблюдателей за обстановкой на предприятиях, ужесточить меры контроля за работодателями в области охраны труда.
2. Увеличить возможности по сокращению рабочего дня.
Работа должна быть совместима с семейной жизнью и отдыхом. В то же время, сокращение рабочей недели не должно приводить к обнищанию работающих и низким заработкам.
Работа в выходные и посменная работа должна быть сокращена до необходимого для общества минимума и оставлена только в тех областях, где она жизненно необходима.
3. Увеличить участие работников в создании условий труда.
Работники лучше всего знают, какие дефициты и проблемы приводят к их перегрузке. Предлагаются конкретные меры по законодательному увеличению участия работников в обсуждении и создании приемлемых условий труда.
4. Гарантия социальных прав, отмена санкций безработным.
Если работник будет знать, что он защищен в случае увольнения, что он не потеряет в результате санкций пособие по безработице, и на это пособие можно будет жить - появится возможность бороться за условия труда и отказываться от неприемлемых требований.
5. Защитить права фрилансеров.
Число так называемых "соло-предпринимателей", а по сути - простых работников, которые не имеют социальной защиты и эксплуатируют себя сами, заключая договора с разными работодателями, выросло до 2,3 миллионов. Стресс, которому они подвергаются, еще выше, чем у наемных работников, а социальная защита ниже; они должны платить все положенные выплаты в страховые кассы, невзирая на размер их дохода. Доход таких людей бывает ниже, чем у самых низкооплачиваемых наемных работников, а дополнительных пособий получать они не могут.
Политика должна отреагировать на это явление и защитить права таких фрилансеров. Нельзя требовать от них выплат в социальные кассы, не соответствующих доходам; следует ввести обязательные выходные дни и ограничить "доступность" таких фрилансеров в любое время дня и ночи.