3 причины, по которым ваши работники вас обкрадывают
Если Вы - владелец бизнеса, проблема воровства из вашего бизнеса должна Вас беспокоить.
Ваши работники в большинстве случаев считают совершенно нормальной практикой тащить домой канцелярские принадлежности из офиса, пользоваться рабочим телефоном для междугородных звонков по личным делам, пользоваться офисной техникой в личных целях.
Это то, что ( Read more... )
Ваши работники в большинстве случаев считают совершенно нормальной практикой тащить домой канцелярские принадлежности из офиса, пользоваться рабочим телефоном для междугородных звонков по личным делам, пользоваться офисной техникой в личных целях.
Это то, что ( Read more... )
Задел твой пост, собрал материалы по теме.
Рубись!
Тот, кто заботится только о себе, обязательно приходит к тому уровню, потолку, когда все, что бы он ни делал, будет разрушаться. Когда идеология «хапать», на которой происходило развитие общества все последние 2500 лет, начинает тормозить и разрушать. Одновременно, 2500 лет назад, в общество была впрыснута идеология другого этапа - Буддой и Христом. И линия «хапать» и линия «не хапать» - медленно созревали, и линия идеологии «не хапать» вполне созрела - все созрело - для того, чтобы сменить сестрицу - идеологию «хапать». Или умереть при родах.
Те, с кем ты разговариваешь, - обыкновенные мальчики и девочки. Пушечное мясо. Которые кидаются на пряники и боятся плетки. И умничают только когда есть возможность, что им за это ничего не будет. Они благополучно превращаются к 30 годам в бюргеров, которым все до фени, которые могут только брюзжать и работать на хозяина и которые, делая подлости и пакости, оправдывают это тем, что у них «нет иллюзий и так устроен мир». Опьяненные рабы. «Спартанским детям специально показывали пьяных илотов, чтобы те видели, как отвратительно пьянство» (с) Плутарх, примерно.
Так вот, делай только эти 2 вещи - "выбирай всегда свои интересы" и "вреди в силу этической дикости" - и все, этот тонкий (сложно-организованный и сложно-структурированный) современный мир обречен. А сложность его, напомню, возрастает по экспоненте, и вышла уже, напомню, на участок "иглы экспоненты"). Люди - масса - не успевают. Они живут представлениями несколько-10-ти летней давности. Но есть и хорошая новость. :))) - Для того, чтобы мир был миром "подгрызателей" нужно всего 5% населения. Именно у них ВСЕГДА - 95% рычагов управления (прессса, телевидение, суды, командование армией, руководство производством, образованием, идеологией, мировоззрением, социальными процессами и прочим). Столько же процентов - даже меньше! :))) - меньше в 10-100 раз нужно, чтобы мир был "хорошим", противоположным "подгрызательному". - Почему? Почему в 10-100 раз? :))) - Потому что добро сильнее. :))) - Почему сильнее? - А почему оно ВСЕГДА побеждает? :))))) "Всегда побеждать" - это и означат "быть сильнее в 10-100 раз". :))))))))))
«Хороший человек - не профессия». Да, это верно. Но это, одновременно, и стереотип, уже не работающий - не верный и вредный! - в наше время...
Так же, как в свое время следствием стереотипа «Природа - не храм, а мастерская. Нечего ждать милостей от природы! Взять их от нее - наша задача!» стало отравление экологии, экологические проблемы, - точно так же следствием стереотипа «Хороший человек - не профессия» стало обесценение «хорошести» человека, отравление экологии сознания и… тотальная бездуховность, т.е. «не хорошесть», говоря простым языком.
Поэтому на современном этапе это высказывание должно звучать так: «Хороший человек - это не профессия. Это гораздо важнее любой профессии!».
Дима
Reply
Дима
Reply
Leave a comment