Принципы хороших отношений
Мой друг недавно сказал мне о его критериях выбора девушек. Их всего два:
1. Девушка должна радовать
2. Девушка не должна напрягать
Я долго думал над этими вещами, и решил, что они являются гениальной базой для построения системы отношений в принципе. Неважно, идет ли речь о женщинах, мужчинах, отношениях между любовниками, родителями и детьми, друзьями, коллегами по работе. Нужно осознанно подходить к тому:
1. Насколько вы радуете людей, с которыми взаимодействуете
2. Насколько вы их напрягаете
Какие есть способы порадовать человека
1. Уделить свое время / внимание
2. Комплименты
3. Помощь
4. Подарки
5. Физическая близость (секс, поцелуи, объятие, массаж и т.д.) - этот пункт, в отличие от предыдущих, распространяется только на отношения между любовниками
Это не означает, что любое из перечисленного порадует любого человека. Если хотите порадовать некоторого человека, подумайте каждым пунктом и поразмыслите, что хорошо сработает в данном конкретном случае. Тем не менее, при продолжительных отношениях, не следует игнорировать ни один пункт.
Список является законченным, т.е. других существенных способов доставить радость нет. Список придумал не я, но я догадался о возможности его использования в данном контексте.
Что создает напряжение
Тут сложнее. Мне тут пока не удается создать законченную и относительно четко структурированную систему. Но в процессе размышлений я решил, что так или иначе в эту систему должно быть включено следующее:
1. Обвинения
2. Принуждение к неприятным действиям или обязательствам
3. Нарушение явных договоренностей
4. Не оправдание скрытых ожиданий
5. Неприятные намеки, едкие и циничные замечания и т.д.
6. Прерывание приятных действий или отдыха
7. Спор
Буду благодарен за дополнительные предложения по этому списку (как, впрочем, и по любой другой части системы).
Как применять эту систему
Предложу наиболее формальный способ. Кому не нравится формализация, пускай сами для себя придумывают более удовлетворительные варианты.
1. Выписать список людей, с которыми строятся долгосрочные отношения и с которыми вы часто взаимодействуете. Туда могут быть включены:
1.1. Члены семьи
1.2. Любовник / любовница
1.3. Наиболее близкие друзья
1.4. Коллеги по работе, а также партнеры, клиенты и т.д. (возможно бизнес-применение системы, например, использование ее при планировании отношений организации с клиентами)
1.5. Партнеры по хобби
1.6. Прочие люди - на свое усмотрение
2. Еженедельно просматривать список и по каждому человеку думать (пользуясь соответствующими списками, приведенными выше в посте) над тем:
2.1. Как вы за неделю порадовали человека
2.2. Чем вы за неделю его напрягали
3. Планировать по каждому человеку, что сделать на следующей неделе для улучшения отношений (или поддержания на хорошем уровне), пользуясь теми же списками
4. Также нужно не забывать и про тех людей, с кем вы общаетесь нечасто. Тут желательно вменить себе в привычку перед каждой встречей с таким человеком задумываться о том, как вы его порадуете на встрече. И есть ли что-то такое, чем вы его потенциально сможете напрячь. Если есть, то постараться избежать этого или каким-то образом сгладить.
За базу для системы (два изначально приведенных критерия) выражаю благодарность Володе Преображенскому.
1. Девушка должна радовать
2. Девушка не должна напрягать
Я долго думал над этими вещами, и решил, что они являются гениальной базой для построения системы отношений в принципе. Неважно, идет ли речь о женщинах, мужчинах, отношениях между любовниками, родителями и детьми, друзьями, коллегами по работе. Нужно осознанно подходить к тому:
1. Насколько вы радуете людей, с которыми взаимодействуете
2. Насколько вы их напрягаете
Какие есть способы порадовать человека
1. Уделить свое время / внимание
2. Комплименты
3. Помощь
4. Подарки
5. Физическая близость (секс, поцелуи, объятие, массаж и т.д.) - этот пункт, в отличие от предыдущих, распространяется только на отношения между любовниками
Это не означает, что любое из перечисленного порадует любого человека. Если хотите порадовать некоторого человека, подумайте каждым пунктом и поразмыслите, что хорошо сработает в данном конкретном случае. Тем не менее, при продолжительных отношениях, не следует игнорировать ни один пункт.
Список является законченным, т.е. других существенных способов доставить радость нет. Список придумал не я, но я догадался о возможности его использования в данном контексте.
Что создает напряжение
Тут сложнее. Мне тут пока не удается создать законченную и относительно четко структурированную систему. Но в процессе размышлений я решил, что так или иначе в эту систему должно быть включено следующее:
1. Обвинения
2. Принуждение к неприятным действиям или обязательствам
3. Нарушение явных договоренностей
4. Не оправдание скрытых ожиданий
5. Неприятные намеки, едкие и циничные замечания и т.д.
6. Прерывание приятных действий или отдыха
7. Спор
Буду благодарен за дополнительные предложения по этому списку (как, впрочем, и по любой другой части системы).
Как применять эту систему
Предложу наиболее формальный способ. Кому не нравится формализация, пускай сами для себя придумывают более удовлетворительные варианты.
1. Выписать список людей, с которыми строятся долгосрочные отношения и с которыми вы часто взаимодействуете. Туда могут быть включены:
1.1. Члены семьи
1.2. Любовник / любовница
1.3. Наиболее близкие друзья
1.4. Коллеги по работе, а также партнеры, клиенты и т.д. (возможно бизнес-применение системы, например, использование ее при планировании отношений организации с клиентами)
1.5. Партнеры по хобби
1.6. Прочие люди - на свое усмотрение
2. Еженедельно просматривать список и по каждому человеку думать (пользуясь соответствующими списками, приведенными выше в посте) над тем:
2.1. Как вы за неделю порадовали человека
2.2. Чем вы за неделю его напрягали
3. Планировать по каждому человеку, что сделать на следующей неделе для улучшения отношений (или поддержания на хорошем уровне), пользуясь теми же списками
4. Также нужно не забывать и про тех людей, с кем вы общаетесь нечасто. Тут желательно вменить себе в привычку перед каждой встречей с таким человеком задумываться о том, как вы его порадуете на встрече. И есть ли что-то такое, чем вы его потенциально сможете напрячь. Если есть, то постараться избежать этого или каким-то образом сгладить.
За базу для системы (два изначально приведенных критерия) выражаю благодарность Володе Преображенскому.