- Если бы вы пришли в подобным предложением три года назад,
я бы даже не стал слушать. У нас тогда работали люди предпенсионного возраста,
идея обучения рубилась на корню.
Все правильно сделали. Потому как шанс, что эта компания вернется к Вам за тренингом после изменения мотивации у своих сотрудников намного выше, чем если бы они прошли ненужный тренинг и надолго разочаровались в так называемом обучении. и возможно уже бы не вернулись никогда
спасибо за понимание абсолютно с вами согласна, тем более история не закончена, и я готовлю техническое задание на разработку системы мотивации в настоящий момент.))
Comments 2
Reply
абсолютно с вами согласна, тем более история не закончена, и я готовлю техническое задание на разработку системы мотивации в настоящий момент.))
Reply
Leave a comment